本市机关、事业单位、企业、社会团体缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定。现将有关问题通知如下：一、单位按月缴纳社会保险费的 当年度不作变更。 五、单位在申报职工缴费基数的同时，应将单位上年度单位工资总额报区县社会保险事业管理中心，区县社会保险事业管理中心按规定进行审核，并在此 ...
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市国家税务局、市地方税务局《关于转发国家税务总局〈关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知〉的通知》(沪财企一[1998]216号)精神，凡实行百元 。(十)本市地方国有建筑施工企业也可按市劳动和社会保障局、市财政局《关于2000年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保综发[2000]18 ...
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之日起十个工作日内将审查意见告知企业，如未提出意见的，企业即可按自主决定工资水平办法组织实施。审查部门应将审查的企业按附表一汇总后分别报市劳动和社会 社会保障局和市财政局。市劳动和社会保障局和市财政局有权对其进行监督检查，并作出相应处理。 四、其他有关问题1．实行自主决定工资水平的企业应按规定使用《 ...
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结余的真实情况，现将二OOO年本市地方国有企业工资清算工作的有关问题通知如下：一、工资清算的范围凡经市劳动和社会保障局、市财政局批准，实行工资总量 时，经主管税务机关审核后，在实际发放年度企业所得税前扣除。 三、清算要求工资清算工作政策性强、涉及面广，各有关单位要严格按照文件精神进行清算工作，做到真实 ...
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工资协调机制，集中受理拖欠民工工资投诉问题，特通告如下： 1.从2003年12月29日起，市法院、市城乡建委、市劳动和社会保障局、市工商局、市司法局 中心)等五个成员单位组成一厅式举报投诉中心，实行集中办公，受理举报拖欠民工工资案件。 2.举报投诉中心办公地址：朱雀门内油脂大厦一层。 3.举报投诉电话 ...
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后(区县审批的由区县汇总)，在2月底以前报市劳动和社会保障局。每年签订的工资协议应按规定报劳动保障行政部门审查(浦东新区行政区域内的市属企业，应将经浦东 进行清算调整。 七、选择部分公司探索以行业为单位自主决定工资水平，具体办法另定。 八、其他有关问题1、控股公司实行一头工资总量调控的，在核定人均工资 ...
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和结余的真实情况，现将2001年本市地区国有企业工资清算工作的有关问题通知如下：一、工资清算的范围凡经市劳动和社会保障局、市财政局批准，实行工资总量 )企业在当年税收财务会计专项检查中，被查出的各类违反财政、税收法规及法律的问题，应当按照财务会计等法规进行调整并相应剔除计算税利。(4)企业当年应缴税金 ...
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提高协商质量，经研究，现就有关问题提出以下具体意见：一、已试行开展工资集体协商工作的企业，应根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》(劳动保障部 工资集体协商机制。 三、凡经营者已实行年薪制的企业，在建立经营者收入激励和约束机制的同时，应根据本企业的经济效益，对本企业劳动者的收入分配及分配形式逐步 ...
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保障部、建设部等九部局又联合发出通知，要求进一步解决好拖欠农民工工资问题，省政府也明确提出年底前政府拖欠的工程款要100%予以清欠，其他项目工程款清欠也 保障诚信评价制度，建立建筑施工企业的诚信档案，把拖欠农民工工资和签订劳动合同作为建筑施工企业劳动保障诚信的重要内容，引导建筑施工企业自觉地遵法守法。 ...
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全部兑付所欠中小学教师工资，并发到教师手中。 二、今后，各级人民政府在安排本地财政年度预算时，对教师个人工资性支出(包括公办教师工资、奖励工资和各种政策性补贴，民办教师工资中国家补助部分)不得留有缺口。各级财政部门对教师工资性经费要及时拨付，任何部门及学校不得挪用。 三、要认真贯彻《省人民政府关于 ...
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