调整如下：主任：姚国庆市政府副市长副主任：刘刚市政府副秘书长 朱国祥市劳动和社会保障局局长 石春生市国资委副主任 金大年市总工会主席 王有贤市工商联 劳动关系调整问题进行理论研究，指导县区和行业建立协商机制。劳动关系协调委员会办公室．设在劳动和社会保障局，负责日常工作。石怀安同志兼任办公室主任，巨洪程 ...
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3、如何做好创业培训工作，建立以创业带动就业的良性机制负责人：付慕文 单位：劳动企业管理处4、如何理顺社区就业从业人员劳动关系问题的探索负责人：沈兵 及对策负责人：刘华珊 单位：工资福利处11、全面推进依法行政，探索全市劳动保障监察工作纵向垂直管理机制负责人：李砚军 单位：监察处12、关于支持我市工业 ...
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关系或事实劳动关系的农民工办理医疗保险。 二、按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则，农民工参加医疗保险， 原则上只建立统筹 医疗结算服务提供方便。要做好农民工医疗保险信息管理工作，做好个人缴费记录，建立完善的个人基础档案资料。进一步提高社会化管理服务水平，减轻参保农民工的事务性负担 ...
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，在构建社会主义和谐社会和促进全省经济可持续发展中发挥了重要作用。一、劳动就业年末全省城乡就业人员3568.97万人，比上年末增加52.26万人，增长1 了行业人工成本信息，有10748户企业建立了工资集体协商制度。四、劳动关系继续推进劳动合同、集体合同制度，完善劳动关系三方协调机制。全省国有、集体和 ...
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的就业领域，探索新的就业方式，加快劳动力市场建设，完善社会保障体系，逐步建立通过劳动力市场再就业的新机制；要认真做好思想政治工作，帮助下岗职工解除思想顾虑 参与社区的便民、利民服务或从事一些公益性、临时性劳务等，但不要求建立稳定的劳动关系。通过这种比较灵活的就业形式为分流安置下岗职工提供了一条重要途径 ...
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建立健全、完善调解委员会和调解组织１．凡本市行政区域内建立了基层工会组织的各类用人单位（包括国有企业、三资企业、城镇集体企业、乡镇集体企业、私营企业、 使企业调解委员会真正起到第一道防线的作用。三、调解委员会要为本单位内部劳动关系稳定和谐地发展充分发挥作用１．调解委员会在单位内应具有广泛的代表性和 ...
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用３年左右时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度的目标，紧紧围绕深化国有企业改革、分流安置下岗职工这一中心 的及时、如数发放，并减轻企业的社会事务负担。（九）促进劳动关系和谐稳定。全面建立职工基本生活保障制度，切实保障下岗困难职工的基本生活。研究解决 ...
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经验，完善办法，扩大实施范围，到１９９５年底前在各类企业、个体经济组织中全面实行劳动合同制度。各级政府要加强领导，结合本地实际，制定目标，采取措施，确保劳动合同 管理的企业，要按照《劳动法》的有关规定，与职工签订新的劳动合同，或补充完善有关建立劳动关系的条款和内容，逐步使合同化管理的岗位合同向确立劳动 ...
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。按照“因地制宜，分类处理”的原则，稳妥地处理好下岗职工的劳动关系，接续好下岗职工解除劳动关系后的社会保险关系。结合本地实际，采取有力措施，解决协议期满出不了 事件的隐患，把工作做细、做实，落实到人。逐步将劳动保障管理与服务职能延伸到社区，建立劳动保障事务服务机构，为下岗职工、企业离退休人员提供劳动 ...
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要加大宣传力度，有针对性地进行宣传，树立典型，介绍经验。劳动部门应定期发布劳动合同制度进展情况通报，并有重点地培训有关人员。同时，有关部门可以联合制定 配套工作。根据实施劳动合同制度工作的需要，应加强劳动关系调整工作，充实劳动合同管理、劳动争议处理和劳动监察工作力量，建立健全劳动合同劳动制度，及时处理 ...
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