，可按人均1500元的标准一次性从净资产中扣除，原有扶恤对象的抚恤费、工伤和职业病职工的诊疗费以及提前退休人员的抚恤费、医疗费、家属工退职后的生活补助费 。十二、加强领导，明确责任，狠抓落实 33．当前国有企业的困难和问题，不是一个单纯的企业问题，而是国民经济中积蓄日久的各种深层次矛盾的综合反映。因此 ...
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1/2以上通过方可有效，并做好会议记录，印发会议纪要。（五）理事长（会长）不是专职驻会的，根据工作需要，可设置专职的常务副理事长（常务副会长） 单位的有关规定和属地管理原则，人员实行劳动合同制，参加当地养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，社团工作人员有关待遇由社团自行确定。（四）现职公务员不得兼任 ...
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结汇，暂不另收费。（二）贴息及垫付外汇资金利息凡我行买入票据（包括付款行不是我行的银行汇票、旅行支票），议付未在我行开立帐户的国外代理行的旅行 代售外币旅行支票按其金额的１‰计收，或按与委托行商定的标准计收。１１．托收工伤死亡索赔和抚恤金，按其金额的５‰计收，最低收取人民币１２元，特殊情况需要照顾者， ...
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工作中遭受事故和职业病的伤害而支付的医疗、生活保障和经济补偿，扣除应由职工工伤保险负担的部分后，可在企业所得税税前列支。 五、企业因生产经营需要，在 国内支付单位按合同或协议规定应付未付的利息、租金、特许权使用费等款项，凡企业不是一次性计入本期费用，而是计入企业相应资产原价或筹办费后，按税法的规定分期 ...
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经费；企业医务人员工资、设备购置等医务经费，职工就医路费、伙食补助费等非医疗费支出以及应由工伤、女工生育保险支付的医疗费用等等。2．职工工资总额是 。超过10％的由省(自治区、直辖市)人民政府审批后，报财政部审批。10％是审批权限，不是筹资必须达到的比例，各扩大试点城市要根据本地情况实事求是地确定本地 ...
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行政部门及时报告。(五)办理无偿献血者免费用血等事务工作。(六)遇有突发重大的交通、工伤及群体性灾害事故用血告急时，应当向有关部门和单位下达献血任务。(七)负责血液 、统一管理血液、统一采供血及合理用血的血液管理制度。第十六条血站是不以营利为目的的采集、提供临床用血的公益性组织。分为血液中心、中心血站 ...
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时期?(一)“十五”时期我省经济社会发展取得了重大成就。进入新世纪以来的五年是不平凡的五年。全省各级党委和政府高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大 万人，就业培训180万人。进一步完善城镇职工基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度，健全城乡居民最低生活保障制度，依法扩大各项社会保障覆盖面，将 ...
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、乘势而上、奋力崛起、振兴六安。 一、发展环境(一)“十五”计划执行情况“十五”是不平凡的五年，在体制变动和国家实施宏观调控政策的情况下，市委、 保障体系。依法推进社会保险扩面征缴和社保关系接续工作。养老、失业、医疗、工伤保险参保人数在2005年基础上增长30%以上，基金征缴率达到90%以上，企业退休 ...
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技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升；技师是必须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产岗位的 被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条 职业病患者 ...
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解决的办法。－－企业要按照国家的有关规定，积极参加包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等项社会保险费用在内的社会统筹。企业的基本养老保险费用实行全额缴拨， 有益探索。实行公司制，要着重于转换机制。绝不能把企业简单地改组为公司，更不是把全部企业都改组为公司。要防止简单更换名称、单纯筹集资金以及把不具备 ...
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