和补充养老保险费，采取由企业财务会计集中（其中应由职工缴纳的保险费由企业在发放工资、奖金时代扣），缴入人保公司在当地银行开立的专户。具体缴费手续由当地人保 第五章新旧办法的转换第十五条集体企业中按规定可享受“国家职工”或国营企业工人退休待遇的职工，在本企业职工全部按本规定实行养老保险后，其原规定可享受 ...
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批准改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中产假期和哺乳期累计不得超过一年，分娩住院费 同类人员医疗保险待遇。（二） 改制企业的退休人员（含病退、特殊工种退休、因公致残退休及按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕 ...
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等级证书》、《岗位合格证书》和《技师证书》，作为职工上岗和晋升工资的依据。工人要晋升技术等级，必须经过培训，并使考核、使用、待遇紧密结合，鼓励 ，推行由各级社会保险机构或委托银行、信用社代发退休费的办法，以减轻企业负担并保障退休费用按时足额发放。２１．扩大待业救济范围，将享受待业保险的对象从原来的企业 ...
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机关事业单位贯彻执行国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法若干具体问题处理意见的通知》(渝人发[2000]148号)文件的规定， 的，离岗人员提前离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格，按有关规定晋升工资。提前离岗人员不占事业单位编制，不晋升职员职务和技术职称，其经费 ...
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和工人，增加退休费低于50元的，按50元增加。（七）1993年工资改革前退休干部和技术工人，其工作年限满30年，增加退休费低于50元的，按50元增加 制定具体实施办法。要严格执行政策，不得突破国家和省的政策规定，对调资中出现的问题，要及时反映，统筹解决。要深入细致地做好社会稳定工作，确保这次调资工作的 ...
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等级证书》、《岗位合格证书》和《技师证书》，作为职工上岗和晋升工资的依据。工人要晋升技术等级，必须经过培训，并使考核、使用、待遇紧密结合，鼓励 ，推行由各级社会保险机构或委托银行、信用社代发退休费的办法，以减轻企业负担并保障退休费用按时足额发放。２１．扩大待业救济范围，将享受待业保险的对象从原来的企业 ...
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70 5650 195（三）过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×（视同缴费年限+个人账户建立前实际缴费年限）×1. 有规定的，从其规定。第四十六条 本实施细则具体应用中的问题，由省社会保险行政部门负责解释。第四十七条 本实施细则自2014年4 ...
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投资企业中的中方职工(以下简称职工)以及符合国务院国发〔1978〕104号文件规定的退休(职)人员均为基本医疗保险的参保对象。第四条按照我市医疗保险制度改革 部分)、职务补贴、其他补贴；事业单位含：职务工资即固定部分(其中工人为技术等级、岗位工资)、津贴即活的部分、职务补贴、其他补贴。(一)参保单位以 ...
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按中国人民银行(1987)银发字19号《关于国营企业劳动合同制工人退休养老基金，国营企业职工待业保险基金提取利率问题的通知》执行。职工补充养老保险金的管理和发放按照 签订劳动合同。第二十五条 凡上述办法未涉及到的全员劳动合同制职工的工资、保险福利待遇，按国家有关规定执行，与固定工相同。第五章 终止解除 ...
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城镇企业中普遍实行。现将该办法和《关于实行〈北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法〉有关问题的处理办法》发给你们，请组织企业实施，现将有关问题 基金与企业分别负担。第十三条 基本养老金第一部分中上一年北京市职工月平均工资，1994年退休人员以4523元计算，以后以北京市统计局每年提供的数字为准。第十 ...
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