和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。第二十条仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和 ，即发生法律效力。第二十五条调解书、裁决书等仲裁文件应于结案之日起七日内送达当事人。第二十六条仲裁庭处理人事争议，应自组成仲裁庭之日起六十日内 ...
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有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。第二十条 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和 即发生法律效力。第二十五条 调解书、裁决书等仲裁文件应于结案之日起七日内送达当事人。第二十六条 仲裁庭处理人事争议，应自组成仲裁庭之日起六十日内 ...
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通过，现予公布，自公布之日起施行。部长 尹尉民二○○九年一月一日劳动人事争议仲裁办案规则二○○九年一月一日第一章第一条 为公正及时处理劳动、人事争议 证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括：评议记录、立案审批表、调查提纲 ...
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证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括：评议记录、立案审批表、调查提纲、 规定处理。 第四章 附则 第五十六条 本规则未作规定的人事争议仲裁涉及事项，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。第五十七条 本规则规定的“三日“ ...
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办理仲裁委员会授权的其他事宜。银川市及所辖县(市)区的人事争议仲裁机构各自负责处理本区域内的人事争议。组织、编制、财政、劳动和社会保障、法制、工会等 按照首席仲裁员的意见作出。裁决做出后，应当在5日内制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会印章后，依法送达双方当事人。 第十七条对重大 ...
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争议的双方当事人都必须执行。拒不执行或拒不完全执行的，由有关人事争议仲裁委员会或有关当事人提请保障执行机关予以保障执行。第七条 提请保障执行的 的书面申请(样式见附件1)，并附依法受理并处理案件的人事争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决书或仲裁调解书。 (二)保障执行机关对收到的保障执行申请书以及依法受理并 ...
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，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第四条人事争议仲裁应当遵循公正、及时的原则。当事人在人事争议仲裁中的地位平等。第二章组织机构第五条市和区 重大的或者疑难的人事争议案件，可以提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会作出的决定，仲裁庭应当执行。第二十四条仲裁庭应当在裁决作出之日起５日内制作裁决书。对生效的 ...
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组成仲裁庭。复查期间，不影响裁决的执行。当事人对仲裁裁决不服，属于人民法院受案范围的，可以自收到裁决书之日起15日内依法向人民法院提起诉讼。第二十六 由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：(一)干扰人事争议仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的 ...
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与其离退休人员因调整离退休费（不含津贴、补贴及其他各项福利性补贴）问题发生的人事争议，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时 裁决行为，或者仲裁庭的组成或仲裁程序违法，或者人事争议仲裁委员会主任、副主任发现本委发生法律效力的裁决书确有错误需要重新仲裁，出现上述情况之一的， ...
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提出裁决意见；（七）对调解或裁决处理的人事争议案件，应从作出调解或裁决之日起五个工作日制作出调解书和裁决书，并送达双方当事人；（八）审查办理申请人 中，仲裁双方当事人必须尊重事实，如实陈述。第六条公开审理的案件，人事争议仲裁办公室可根据仲裁场所确定旁听人数，公民可持身份证申请旁听，经许可后凭旁听证进入 ...
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