业务培训工作，具体安排由市血液中心另行通知。相关的培训教材可与市血液中心人力资源管理部门联系领取。 六、本市的考场设置在上海中医药大学内(浦东新区蔡伦路 中心确认收到考核成绩数据文件后，各考区在考区负责人监督下，将全部涉密资料(试题、软件等)销毁和永久删除。同时填写《全国采供血机构人员岗位培训考核涉密 ...
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后，向社会公布。本办法自发布之日起实行，《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》(京劳社培发(2000)80号)同时废止，在实施中遇到 一464-07-99-01心理咨询师(试行)三、二、一472-02-34-07企业人力资源管理人员(试行)四、三、二、一484-07-01-02职业指导人员四、三 ...
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及试点联系城市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门、直属机构劳动管理部门，解放军总参谋部军务部、总后勤部司令部、生产管理部：为适应劳动体制深化改革和 考核条例》的新内涵；也是建立国家职业资格证书制度的基础。对于促进我国人力资源合理开发与利用，提高劳动者素质，发展职业技能开发事业具有重要意义。二、 ...
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商联培训部(以下简称"培训部")、中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心(以下简称"鉴定中心")归口管理以商会名义举办的中商联培训认定工作。第五条培训部负责制定中商 归口管理商业行业特有职业（工种）的调研、专家论证、试点工作和向人力资源和社会保障部申报国家职业资格立项工作；负责中商联培训认定项目试题库 ...
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人员能力与病人危重程度不相符，扣1分。 2 5.2.2有各级护理管理部门紧急护理人力资源调配的规定，有执行方案。 查阅上年度相关资料。 无各级护理管理 改进措施，扣0.5分。 1 专家签名： 检查时间： 年 月 日临床类别医师考核试题一、中医药基本知识1.阴阳学说的基本内容：对立制约，互根互用，消长 ...
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与事业单位自主用人相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第四条 各级人民政府（管委会）人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督 同意，可自行组织命题。事业单位或其主管部门自行组织命题的，必须确保试题的安全保密。第二十条 面试可以设计实际操作测试或者测评等环节，主要测评应聘 ...
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人员能力与病人危重程度不相符，扣1分。 2 5.2.2有各级护理管理部门紧急护理人力资源调配的规定，有执行方案。 查阅上年度相关资料。 无各级护理管理 改进措施，扣0.5分。 1 专家签名： 检查时间： 年 月 日临床类别医师考核试题一、中医药基本知识1.阴阳学说的基本内容：对立制约，互根互用，消长 ...
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人员能力与病人危重程度不相符，扣1分。 2 5.2.2有各级护理管理部门紧急护理人力资源调配的规定，有执行方案。 查阅上年度相关资料。 无各级护理管理 改进措施，扣0.5分。 1 专家签名： 检查时间： 年 月 日临床类别医师考核试题一、中医药基本知识1.阴阳学说的基本内容：对立制约，互根互用，消长 ...
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和大赛评判委员会。办公室负责大赛的组织安排、赛区工作指导和日常管理工作，办公室设在国土资源部人力资源开发中心。评判委员会负责大赛的有关规则、命题、评判标准等 实际操作的形式分别进行，总成绩中理论知识占40%，实际操作技能占60%。初赛试题由各赛区组委会组织专家统一命制，使用前报大赛评判委员会备案。决赛 ...
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专项突发公共事件应急指挥部建立专业人才库，根据实际需要聘请有关专家组成专家组，为应急管理提供决策建议，必要时直接参与突发公共事件的应急处置工作。3．运行机制各级 救援工作的需要和灾区群众的基本生活以及恢复重建工作的顺利进行。4．1人力资源公安（消防）、医疗卫生、地震救援、矿山救护、森林消防、防洪抢险、 ...
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