员工持股总额的50%。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 企业管理层和员工持股主要采取出资购股、奖励股权和知识产权折股三种 程序，明确审批权限，根据《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发(2003)96号)、《国务院办公厅转发国务院国资委关于进一步 ...
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改制企业全民固定工不再实行对职工发放一次性安置费、了断职工身份的办法。改为由改制企业一次性为职工购买10年养老统筹金和5年医保统筹金后，解除原劳动关系。合同制 应按重置价的50%购买后再连同其它资产一道进行出售。第十九条特困企业改制，经国企改革和发展领导小组批准，职工买断住房60%产权后，其剩余40% ...
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改制企业全民固定工不再实行对职工发放一次性安置费、了断职工身份的办法。改为由改制企业一次性为职工购买10年养老统筹金和5年医保统筹金后，解除原劳动关系。合同制 应按重置价的50%购买后再连同其它资产一道进行出售。 第十九条特困企业改制，经国企改革和发展领导小组批准，职工买断住房60%产权后，其剩余40 ...
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企业负担情况确定。 三、关于职工安置和基本养老保险1．积极推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则，置换职工的全民或 一次性发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。 9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移 ...
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为我们深化改革指出了明确方向；发展社会主义市场经济的多年实践，使我们积累了一些国有企业改革的成功经验；广大职工蕴藏着深化改革、加快发展的极大积极性；兄弟省市的经验 后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济补偿，但工龄可以连续计算。工龄计算标准，可将原缴费和视同缴费的年限合并计算。（四）企业改制时，对距 ...
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企业负担情况确定。三、关于职工安置和基本养老保险1．积极推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则，置换职工的全民或 标准一次性发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移 ...
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改制企业按规定发放。5．简化社会保险关系接续程序，方便职工以个人身份参保缴费。对分流人员通过多种灵活形式再就业的，可依托街道（乡镇）劳动保障工作机构或公共 、实力、经营管理水平和受让动机，不符合条件和要求的不得转让。省属国有企业改制要依照《公司法》等法律法规规范操作，要健全法人治理结构。国有独资公司的 ...
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，首先应在其注册所在地的工商行政管理部门办理变更手续后的30日内，然后向我厅提交相关资料。（一）企业改制所致资质证书变更所需材料：1．企业资质 认证锁不收取费用。住房和城乡建设部信息中心收到申请单后，将及时按照申请单地址将身份认证锁以挂号方式寄给申请单联系人。2．进入系统方法进入住房和城乡建设部网站（ ...
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工作的若干意见(试行)(市劳动局2000年1月18日)为贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神，根据《劳动法》及有关法律、法规 不找”、“长期外借”、“长病”、“放长假”等手续。(五)国有企业改制时，企业原国有职工身份及劳动合同一律解除，用人单位应向劳动 者出具由劳动行政部门 ...
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10户，销售收入100一200亿元企业达到5户，其中，销售收入200亿元以上企业达到2户；4?切实加快国有企业职工身份转变步伐。力争5年内全部国有企业职工 搞活改制退位一批、关闭破产销号一批为主要形式，研究制定脱钩改革实施方案。对资产规模较大、发展前景较好的企业改制后移交国有资产管理部门管理，其它企业 ...
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