产生。经理人选由董事长提名，由董事会聘任。管理人员实行聘任制，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种方式择优聘任管理人员。建立健全高级管理人员的监督约束 为基本运营管理单位，打破行政区域界限，适时按经济里程设立路段公司。（二）规范路段公司内部机构设置。路段公司机关原则上设3至5个部（室），由 ...
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；(二)具有较高的政策水平，熟悉经济工作。第六条专职监事主要面向社会公开招聘，按规定程序委派。专职监事应符合以下条件：(一) 熟悉并能够贯彻执行国家有关 人员提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，要求其予以纠正；(四)监督公司内部控制制度、风险防范体系的建设及运行情况；(五)从监管 ...
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制度公司应当根据《保险法》以及有关规定制订和完善保险营销人员的管理办法，加强公司内部监督、检查力度；不得委托无《保险代理从业人员资格证书》和《保险营销员展 团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定。（三）公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议。公司不得接受未签署委托协议的任何人的保险业务，不得 ...
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制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；（七）拟订公司合并、分立、解散的方案；（八）决定公司的内部管理机构的设置；（九）聘任或 ）由经理提名，经组织人事部门考察，党委讨论后推荐给董事会，由董事会决定聘任或解聘。董事会聘任公司经理逐步实行公开招聘。十五、公司经理人员不能兼任与本公司有 ...
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市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门，有关单位，各投融资公司: 市国资委《关于加强市级投融资公司监管的意见》已经市政府研究同意，现予印发，请认真贯彻执行 公司报市国资委审批或由市国资委转报市政府审批的事项，须在公司内部决策完成后，以公司文件形式提报，并附送必要的相关文件资料;报市国资委备案的 ...
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技术服务公司，要采取合同制和技术承包等办法，推广先进技术，实行有偿服务。公司内部实行岗位责任制和服务效益联奖、联资等管理办法，逐步过渡到企业经营。公司可以 技术职称，并颁发证书。对取得技术职称的，国家、集体各级科研技术部门可择优招聘和录用。对于试验、示范和推广新技术、新成果取得突出成绩的，要给以精神 ...
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公民合法权益，破坏公共秩序的；（五）保安服务公司内部管理、经营不善，保安服务质量和服务水平低下，公司和保安员屡次发生违法违规行为的；（六）违法生产 场所均不得开设保安培训专业和组织承办任何形式的保安培训班。”（二）《公安部关于清理整顿保安服务行业的决定》（公发[1997]9号）'保安培训机构必须是经省 ...
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建立起一支与社会主义市场经济发展相适应的资产评估队伍，根据党中央、国务院《关于中央党政机关与所办经济实体和管理的直属企业脱钩有关问题的通知》(中办发[1998 责任，资产评估机构以其全部资产对机构的债务承担有限责任。有限责任公司形式的资产评估机构可以用公司内部章程来约定各出资人之间的法律责任。有限责任 ...
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。3、修改出台有关人才政策，健全人才市场体系，办好专业人才市场，实行网上招聘人才，加大人才开发力度。4、申报12个引智项目，做好出国培训团组的 管网一期工程建设，管网水质综合合格率达98％以上。3、调整燃气结构，加快燃气公司内部改革，提高供气质量，降低燃气价格，保证燃气用户恢复到1998年水平。4、 ...
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各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：市人民政府同意试行市财政局《关于财政税收若干具体规定的改革意见》，现转发给你们。各单位在试行中要注意总结 。四、支持企业增加生产，搞活流通，努力增辟财源１．各工业公司所属企业之间，相互调拨的供公司内部企业配套用的零部件、原材料（不包括包装物）、除税目税率表列举的 ...
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