、社会监督和管理机构的内部监控，健全基金监督检查的正常机制，保证各项法规、政策的贯彻实施。──加强社会保险基金监督。研究制定社会保险基金管理、监督和投资 工作制度。加强对重点地区、行业和重点企业的监控力度，积极引导当事人通过劳动仲裁渠道解决问题，消除突发事件隐患。加大群体性突发事件的处理力度，制定和 ...
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劳动保障监察管理和执法模式，积极推行劳动保障网格化和网络化管理。(十七)加强劳动争议处理工作。积极稳推进劳动仲裁机构实体化建设，有条件地区争取建立实体 办案质量。(十八)推进法制建设。配合有关部门做好国家即将出台的《劳动合同法》等法律法规的组织实施工作，并协调有关部门争取尽快出台《内蒙古自治区工资支付 ...
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投诉提供便利，依法加大对用人单位违法行为的处罚力度，对有重大违反劳动保障法律、法规或规章行为的用人单位要向社会公布，情节严重的，依法追究相应 ，形成适合农民工特点的养老保险政策。(十二)建立劳动争议仲裁维权绿色通道各级劳动争议仲裁委员会要建立农民工劳动仲裁绿色通道，快速处理涉及农民工的案件。对农民工 ...
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的征缴稽核、以医疗保险为重点的支付稽核和清理企业欠费工作。进一步完善基金监管法规、政策，规范管理监督行为。开展专项监督检查，重点检查养老、医疗和失业保险费 争议仲裁机构实体化建设，实现行政职能与办案职能相分离，提高劳动争议仲裁效能建设，完善劳动仲裁办案机制。（二十二）加强维稳和信访工作。加强信息沟通， ...
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应依照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及相关法律、法规的规定予以受理。五、关于未经仲裁程序而直接进入诉讼程序的 《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计［１９８３］６１号）和《关于企业职工要求“停薪留职”问题的补充通知》（劳人计［１９８４］３９号）精神，“ ...
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的法律法规不健全，社会保险体系尚无相应的法律体系支撑等。当然，也应该看到，在未来几年中劳动和社会保障工作也有许多有利的条件，特别是中央关于劳动和 调解”的方针，逐步建立起企业调解、行政调解等多种类型的调解制度；健全各级劳动争议仲裁机构，充分发挥三方办案机制的作用，改进办案方式，努力提高办案质量和结案率 ...
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落实有针对性的扶持服务措施，帮助企业解难题、渡难关。二、深入开展劳动保障法规政策、特别是三部新法的宣传，指导企业规范用工，支持企业实施合法 小额担保贷款政策，以贯彻落实中国人民银行、财政部、人力资源和社会保障部《关于进一步改进小额担保贷款管理积极推动创业促就业的通知》(银发(2008)238号)为契机 ...
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、增加、变更、撤销或终止公开事项时，应当按照规定程序及时提交办公室审核或政策法规部门法核，由电话咨询中心负责汇总和编制政务信息公开目录与服务指南，依法向社会 事项；6、行政确认事项；7、行政登记事项；8、行政给付事项；9、劳动仲裁事项。（五）便民服务方面1、本市各公共就业服务机构、社会保险经办机构、 ...
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劳动法》有关配套规定的基础上，对《劳动法》关于劳动合同履行和变更的规定作出了补充规定：（一）规定了劳动合同履行的一般原则1.全面履行原则。指的是 公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供就业服务，包括就业政策法规咨询，职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布，职业指导和职业 ...
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保障部门进一步做好2005年纠风专项治理工作方案，并提出了工作要求。一、关于进一步解决拖欠农民工工资问题(一)加强对农民工工资支付情况的监督检查一是进一步加强 。同时，要加强用调解的方式解决纠纷。(劳动保障部劳动工资司牵头)二是减免仲裁费用。对于提起劳动仲裁的农民工，生活困难的免交仲裁费预收款。农民工 ...
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