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做好监察检查及案件查处具体工作。(二)劳动管理类8项(含对用人单位劳动合同制度实施情况的监督检查、对企业集体合同监督检查、对企业工时制度监督检查、对女 的;不提供或者不如实提供签订与履行集体合同所需资料的;企业不当变更、解除协商代表的劳动合同;企业未按规定报送集体合同文本的。7、工伤认定调查核实时用人 ...
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劳动和社会保障厅(局):《关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知》(劳社部发[2006]13号)下发以来,各地周密部署、精心组织,成立了工作 ,在全社会掀起学法、懂法、守法的高潮,为进一步推进劳动合同制度的实施营造有利的社会氛围。加强对用人单位法定代表人和劳资管理人员的专题培训,开展“劳动 ...
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和社会保障岗位资格证书是根据中华人民共和国职业教育法、中华人民共和国劳动法和中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定精神,要求在全社会实行学业证书、职业 劳动关系的建立、变化和发展;调整劳动关系的法律制度;劳动合同和集体合同制度;劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识; ...
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我省实际,提出以下意见:一、关于加强劳动合同管理(一)用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。已建立劳动关系未签订劳动合同的行为属于违法行为,应予 续签或终止手续。(五)劳动合同签订、续订、变更、终止和解除后,用人单位应在15日内报送当地劳动保障行政部门鉴证。各级劳动保障行政部门要严格按照《劳动 ...
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印发你们,望遵照执行。新疆维吾尔自治区人民政府办公厅二○○一年六月十一日关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题的意见为加快我区国有企业改革 合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由企业解除劳动合同的,企业应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于本人 ...
//www.110.com/fagui/law_80256.html-了解详情
劳动合同制。国务院有关部门要支持直属企业的改革,加强与地方的联系,及时研究实施劳动合同制中出现的问题,做好与地方改革的衔接工作。其直属企业具备改革条件的也 ;个别用人单位和劳动者订立的全员劳动合同的内容与《劳动法》有关规定不一致的,可以变更相关内容,变更条款过多的,应当重新签订合同。3.关于合同化管理 ...
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与企业发生争议等有关问题的请示》(新劳仲字[1996]108号)收悉,经研究,现函复如下:一、关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行 ...
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的步伐,现结合我省实际,提出如下实施意见。一、总体要求目前,我省国有企业实行劳动合同制的职工已达233万人,占国有企业职工总数的56.2%,其中安阳、 ;个别用人单位和劳动者订立的全员劳动合同的内容与《劳动法》有关规定不一致的,可以变更相关内容;变更条款过多的,应当重新签订合同。(三)关于合同化管理与 ...
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(市)、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:为进一步推进外来务工人员劳动合同制度,根据市委、市政府《关于加强外来务工人员服务管理工作的意见》(甬党 书面审查和联合检查等多种形式,进一步加大对用人单位劳动合同制度实施情况的执法监察力度,依法纠正用人单位违法违规行为,及时有效地维护外来务工人员的合法权益 ...
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仍应履行。 十、第二十条中劳动合同变更应当优于合同的撤销而适用,以利于劳动关系的稳定。 十一、第二十三条规定适用于用人单位与长期外借、派驻其他单位的 口头形式订立劳动合同的,用人单位仍应有义务将本条第二款列举的条款内容告知劳动者。 二十五、第四十四条第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工 ...
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