，其工会组织应当设专职工会主席或者副主席；职工在二百人以下的，其工会组织可以设专职或者兼职工会主席、副主席。企业、事业单位、机关和其他单位的职工在 劳动人事管理办法时，应当听取工会意见。工会应当对本单位签订劳动合同的情况实行监督。单位未与劳动者依法签订劳动合同的，工会应当督促单位限期改正，拒不改正的， ...
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有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位的一方支付。８、原已领取了《独生子女父母光荣证》的改制企业 、各类投资者承受所购企业土地、房屋权属，妥善安置原企业３０％以上职工并与职工签订了３年期以上劳动合同的，减半征收契税；全部安置原企业职工并与职工签订了３ ...
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人员的人数，由上一级工会与企业、事业单位协商确定。职工不足二百人的，可以配备专职或者兼职工会工作人员。第四十二条工会主席副主席、委员任期未满的，不得 原劳动合同的剩余时间应当顺延至其不再担任专职工会主席、副主席、委员后再履行。未与所在单位签订劳动合同的工会主席、副主席、委员，其任职期满不再当选的，所在 ...
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，而一些私营企业职工以及相当一部分城镇个体工商户和灵活就业人员还没有参保，特别是进城务工农民多数没有纳入城镇职工基本养老保险范围。针对这种情况，“十二五” 和我市工资集体协商指导员队伍作用。（四）加大《劳动合同法》的贯彻落实力度建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，掌握各类用人单位用工信息，实现 ...
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情况原始记录卡”１．本卡目的：本卡用以反映建行经办各种贷款的合同签订情况。没有签订合同已经用款的单位也应设立本卡。只填“贷款种类”、“单位名称”、“ 合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的 ...
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情况原始记录卡”１．本卡目的：本卡用以反映建行经办各种贷款的合同签订情况。没有签订合同已经用款的单位也应设立本卡。只填“贷款种类”、“单位名称”、“ 合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的 ...
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本方的非首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任;专职或兼职工会工作人员不得担任用人单位方的协商代表。第十一条 协商代表一经产生，应当在首次协商会议召开五日前 代表职工与用人单位方面的代表，就劳动关系有关事项签订的集体合同。区域性、行业性集体合同的订立、履行和监督检查等事项，本章没有规定的，依照本条例的 ...
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统计人员，每个居委会聘用１名兼职统计人员。增加的街乡镇专职统计人员通过公开考试确定，实行劳动合同制，签订劳动合同，劳动报酬参照所在区县现有同类人员工资 区县要高度重视街乡镇专职统计人员、居委会兼职统计人员选聘工作，认真组织落实。 目前街乡镇还没有建立统计机构的，要按照市编委《关于区县成立统计局普查中心 ...
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集团的集团公司。上述投资机构必须是国有独资企业。没有设立国有资产投资机构的，暂由省人民政府授权某一部门作为国有资产投资主体，代行管理国家股权。股权机构对持 ，也可以依法实行招聘、解聘、辞职、辞退和依照合同约定签订和解除劳动合同的形式。在现阶段，流动人员的档案身份可以保留。企业经营活动发生重大变化或出现 ...
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，原单位可不再做全民所有制单位计划外用工统计；凡是没有撤离原岗位，或仅将“混岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”， ：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。三、临时 ...
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