树立民生意识和稳定意识，按照构建社会主义和谐社会的要求，高度重视和切实加强劳动争议处理工作，作为预防和解决社会矛盾、维护社会稳定的重要工作来抓，采取有效 争议矛盾和问题化解在基层、化解在企业内部。五、加强组织领导，进一步完善劳动仲裁三方机制各级政府和有关部门要按照构建社会主义和谐社会的要求，切实加强对 ...
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企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。第二十三条 仲裁委员会发现受理的案件不属于本仲裁委员会管辖权限时，应当移送 当事人、有关人员及仲裁工作人员违反本办法规定的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十九 ...
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仲裁委员会的组成由同级人民政府批准，仲裁委员会主任由同级劳动行政机关负责人担任。同级劳动行政机关的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。仲裁委员会可授权办事 执行公务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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十二日第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际情况，制定本实施办法。关联 人民政府负责并报告工作。第十二条仲裁委员会经同级人民政府(行署)批准，由同级劳动行政部门的代表三人、工会和经委(计经委)的代表各二人组成。仲裁委员会设 ...
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权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规 国家机关工作人员执行职务的，按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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争议，仲裁委员会依法独立行使仲裁权。第十三条 仲裁委员会由下列人员组成：(一)同级劳动行政部门的代表；(二)同级工会的代表；(三)政府指定的同级经济综合管理部门的 再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第三十一条 当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有下列行为之一的，仲裁委员会予以批评教育，责令改正，并由 ...
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关系，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。关联法规： 当事人部分胜诉、部分败诉的，仲裁费由仲裁庭决定双方各自应分担的数额；撤诉处理的，仲裁费由申诉人负担。经调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商 ...
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和仲裁庭的联络工作；(三)管理仲裁委员会的印鉴、文件、档案；(四)开展劳动争议处理方面的法规、政策咨询；(五)办理仲裁委员会交办的其他事项。第二十一 ，单位名称、地址及其法定代表人 (负责人)或者代理人的姓名、职务；(二)申诉的理由，争议的事实和要求；(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章 ...
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单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国 争议仲裁委员会主任对本仲裁委员会已经发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。第二十九条一方当事人因另一方当事人的 ...
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死亡后，没有利害关系人，或者利害关系人放弃申诉权利的；(三)涉及经济利益的争议，被申诉人为自然人死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人；(四)涉及 之日起施行。1988年5月31日江苏省人民政府发布的《江苏省贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的实施细则》和1990年7月26日江苏省人民政府发布的《 ...
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