则第一章 总 则第一条 为妥善处理劳动争议,维护企业和职工的合法权益,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》及有关规定,结合本市实际情况,特制定本条例 工会委员会指定。企业调解委员会由三至九人组成,企业行政代表不得超过委员总数的三分之一。第八条 企业调解委员会主任在该委员会成员中选举产生,一般可 ...
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署名,加盖仲裁委员会印章。第十八条 调解未达成协议或者调解书送达之前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。裁决书由仲裁庭成员、书记员署名,加盖仲裁委员会印章。第十 年7月1日起施行。省人民政府1988年3月10日发布的《山东省〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1 ...
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保护国营企业行政(以下简称企业行政)和职工的合法权益,维护正常的生产秩序和社会秩序,促进社会主义建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》,结合本市实际情况, ,可向有关单位查阅和调阅有关档案、资料和原始凭证,必要时可到争议单位进行调查。有关单位应如实提供材料,协助进行调查。仲裁委员会认为有必要 ...
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十二条 仲裁委员会组成人员或仲裁员有《条例》第三十五条所列情形之一的,应当回避。仲裁委员会主任或副主任回避,由仲裁委员会决定;仲裁员和其他组成人员 自发布之日起施行。1988年4月1日省人民政府发布的《福建省贯彻国务院〈国营企业劳动争议处理暂行规定的实施细则》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1)条 ...
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的1/3。调解组织组成人员根据需要应当有少数民族和妇女代表参加。各级调解组织的代表一般不得互兼。第九条 自治区、地、州、市和县(市)、市辖区应当 自发布之日起施行。1988年4月6日自治区人民政府发布的《新疆维吾尔自治区国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1)条...
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自愿申请,依据事实及时调解;(二)同当事人民主协商;(三)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。第十二条一方当事人向调解委员会申请调解,另一方当事人向仲裁委员会 自一九九五年一月一日起施行。一九九一年一月七日发布的《西藏自治区<国营企业劳动争议处理暂行规定>实施细则》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1) ...
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第一章总则第一条为妥善处理劳动争议,保护国营企业行政和职工的合法权益,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称《规定》)和《黑龙江省实施〈 》。《仲裁决定书》一式五份,仲裁委员会、双方当事人、上级仲裁委员会、有管辖权的人民法院各一份。第二十五条当事人一方或者双方对仲裁决定不服,可自收到《 ...
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二十三个省、自治区、直辖市也相继在国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》的基础上,扩大了劳动争议受理范围。劳动关系中出现的新情况、新问题和日益增多的劳动 至今未能落实。二是专职工作人员严重不足。据二十三个省、自治区、直辖市统计,劳动仲裁专职人员平均每个机构1.7人,有的地区将退居二线,年老、体弱的干部 ...
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正常的生产经营秩序和社会秩序,促进社会主义建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定《,结合我省实际,制定本实施细则。关联法规:国务院行政法规(1)条第二 处理机构,同时是本级仲裁委员会的办公室,负责办理劳动争议处理的日常工作。第十一条劳动争议的仲裁,一般由企业所在市、县仲裁委员会负责;驻地区行署 ...
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部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。第四条促裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、仲裁庭制度。第五条未成立仲裁委员会的地方政府应按规定成立仲裁 ,由省、自治区、直辖市人民政府依据《条例》确定。第十二条仲裁委员会办事机构在仲裁委员会领导下,负责劳动争议处理的日常工作,主要职责是:(一)承办处理 ...
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