九年五月二十五日第一条 为进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的管理，根据有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域内 岗位，用人单位在充分听取职工意见的基础上，可以采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式，确保劳动者的休息休假权利和生产工作任务完成。对于 ...
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职能。国家机关对联合劳动组织、其他自治组织和共同体只有依据宪法确定的权利。第九十四条任何人如果未受劳动者或社会政治共同体依照宪法或章程和法律委托，都不得担任自治 限定的时期内，劳动时间每周可超过四十二小时。缩短劳动时间的条件，可由法律规定。工人有每日和每周休息的权利，以及每年有不少于十八个劳动日的工资 ...
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吗？答：劳动法第四十五条规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”。在国务院没有发布企业职工年 的技术力量轮换顶班。只有这样才能既保证全体职工的健康和休息权利，也能保证正常的生产和工作秩序。在抓紧培养技术骨干的同时，为使企业绝大多数职工能尽早实行新 ...
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。 国家机关对联合劳动组织、其他自治组织和共同体只有依据宪法确定的权利。 第九十四条 任何人如果未受劳动者或社会政治共同体依照宪法或章程和法律委托，都不得担任自治 的时期内，劳动时间每周可超过四十二小时。 缩短劳动时间的条件，可由法律规定。 工人有每日和每周休息的权利，以及每年有不少于十八个劳动日的 ...
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职工利益共享机制，统筹处理好维护劳动者就业权利与维护劳动者劳动报酬、休息休假等权利的关系，通过构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进实现扩大就业规模与 劳动密集型产业、服务业、小型微型企业发展和自主创业，落实促进小型微型企业贷款的财税支持政策。进一步完善小额担保贷款政策，建立政策监测评估机制，切实提高政策 ...
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、教育社会职能，做好企业的工会工作和职工民主管理工作。(三)必须保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利，即依法参加和组织工会的权利；通过职工(代表)大会或者其他形式参与民主管理的权利；平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的 ...
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档案等材料，交劳动者本人户籍所在区、县劳动行政部门。第四章集体合同第三十条集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ；（六）合同期限；（七）变更、解除、终止集体合同的协商程序；（八）双方履行集体合同的权利和义务；（九）履行集体合同发行争议时协商处理的约定； ...
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《厦门市建筑市场管理若干暂行规定》等有关规定追究责任、加以处罚。出现拖欠劳动者工资的用人单位，当年度一律不得参评优秀企业等荣誉和奖励。5、为农民工维权 、非诉讼协调及调解活动。 (二十六)强化工会维护农民工权益的作用用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。要以非公有制企业为重点领域，以农民工为重点对象 ...
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，做好企业的工会工作和职工民主管理工作。（三）必须保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利，即依法参加和组织工会的权利；通过职工（代表）大会或者其他形式参与民主管理的权利；平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 ...
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解除（终止）劳动合同证明书》。第三十五条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的 报酬、社会保险、经济补偿、管理服务等费用的支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件；（五）工作时间和休息休假事项；（六）安全卫生以及培训 ...
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