就业经历的失业人员，凭本人身份证、原工作单位终止或者解除劳动关系的证明及近期一寸免冠照片进行登记，填写《河北省劳动者求职录用登记表》。未领取过《就业证》的， 接到职业介绍机构提出的书面申请后，对所提供材料是否有效给予答复，对材料符合要求的，由两名以上工作人员到职业介绍机构进行实地考查，写出考查报告。对 ...
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订立劳动合同，明确规定劳动关系双方的权利和义务。各级劳动保障部门对已全面推行劳动合同制的单位，要加强指导和管理，指导企业按规范要求进行劳动合同的签订、 对有的用人单位尤其是非公有制企业有意不与职工签订劳动合同，随意解除劳动关系的行为应及时予以纠正。完善用人单位与劳动者终止、解除劳动合同手续。用人单位与 ...
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单位都必须按照国家有关法律、法规的规定，自用工之日起即与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。凡用工未签合同的用人单位，必须在今年４月底以前完成自查自纠 。劳动合同期满的，要及时办理终止或续订手续。终止或解除劳动合同的，要按期到当地劳动保障行政部门办理终止或解除劳动关系备案手续和失业登记手续。五、加强劳动 ...
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招用人员和劳动者就业，必须接受劳动保障行政部门的用工登记备案管理。 用工登记备案管理包括空缺岗位申报管理、失业登记管理、录用备案登记管理、终止或者解除劳动关系备案 关系的名册、终止或者解除劳动关系的协议和证明、支付经济补偿金的凭证和与职工有关的社会保险费缴纳的资料，符合要求的，应给予备案。第六章未成年 ...
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制度。将用人单位与劳动者签订(续订)、解除和终止劳动合同等情况作为劳动用工登记的主要内容，要求用人单位录用劳动者或与劳动者解除劳动关系必须依照国家有关规定 。要将工作任务完成情况列入目标管理考核内容，层层签订目标责任书，并研究建立劳动合同签订情况的调查统计制度，加强对工作进展情况的督促检查和定期通报， ...
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合同解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除劳动关系时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给劳动者赔偿金或者补偿金的时候，应按有关规定的标准及时足额支付给 ，每违反其中一项降低其一个诚信等级,直至c级：（一）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（二） ...
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人员按以下规定办理失业登记和申办《登记证》：（一）在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，没有就业经历的城镇户籍人员，持本人有效身份证件到其户籍所在地 失业登记和《登记证》；（三）城镇户籍劳动者有就业经历的，持本人有效身份证件、《登记证》、原单位终止、解除劳动关系或解聘的证明，到用人单位办理《登记证 ...
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解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除劳动关系时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给劳动者赔偿金或者补偿金的时候，应按有关规定的标准及时足额支付给 ，每违反其中一项降低其一个诚信等级，直至C级：(一)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(二)年度 ...
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.5解聘备案 功能概述：指导用人单位明确履行备案手续的具体要求，为其办理与职工终止或解除劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘条件，查验终止或 小额贷款担保基金到位。 7.1.12 核定职业介绍补贴 功能概述：对免费为城乡劳动者提供职业介绍服务且实现就业的各类职业介绍中介服务机构，核定其享受职业介绍 ...
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公共职业介绍机构应按规定审验相关材料和凭证，在《就、失业证》上记录就业情况。2．劳动者在社区就业或从事灵活就业以及从事个体经营的，应由劳动者本人 管理部门办理相关手续。(1)用人单位与30名以下职工终止、解除劳动关系，应当持相关材料到企业坐落区(县)劳动保障局的劳动力管理部门办理备案、退工手续，填报《 ...
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