实行质量控制。第四章健康管理第二十一条企业、事业单位对在职（包括合同工、临时工）、离职（含调离和退休）从事粉尘作业的职工和新从事粉尘作业的职工要经 二条受罚单位必须按《罚款通知书》缴纳罚款，受罚个人缴纳罚款，由所在单位从本人工资中扣缴。不得在公款中报销，罚款一律上缴同级财政。第三十三条当事人对处罚决定 ...
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实行质量控制。第四章 健康管理第二十二条 企业、事业单位对在职(包括合同工、临时工)、离职(含调离和退休)从事粉尘作业的职工和新从事粉尘作业的职工要经职业病防治 事业单位的罚款在包干结余或预算外资金中支付。受罚个人缴纳罚款，由所在单位从本人工资中扣缴，不得在公款中报销。第三十四条 执行本办法的罚款上缴 ...
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、集体企业等)及其与之形成劳动关系的所有职工(包括固定工、城镇合同工、农民合同工和临时用工、企业退休人员)，均按本通知规定参加企业职工基本养老保险省级统筹 指数计算，1993年1月1日至个人帐户建立前的年限用本人实际缴费工资指数计算。(四)过渡性调节金统一按省社会保险基金中心报省劳动厅、财政厅批准后的 ...
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条本实施细则所称"置换职工身份"，是指国有工交企业现有全民所有制固定工、全民所有制合同工（包括在岗职工、下岗职工和与企业办理了停薪留职手续的职工及本企业派往 工资基数的0.7%划入；45周岁以上按缴费工资基数1.2%划入；退休人员按用人单位上年度平均工资3.4%划入。3、待遇：当月缴下月享受，当月未缴 ...
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保险费。从2001年7月1日起，职工（含农民合同工，下同）个人缴纳基本养老保险费的比例统一调整为本人缴费工资的8％，并全部计入个人帐户。个人帐户 ；服刑或劳教期间达到享受基本养老保险待遇条件的，待服刑或劳教期满后按规定办理退休，其基础养老金的计算，以实际达到享受基本养老保险待遇条件时的上年该市职工月 ...
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年度全市企业职工平均工资9669元，按不高于3倍标准计算；合同工补偿金标准继续按长发[2001]3号文件执行。6．企业改制时，距法定退休年龄5年以内(含 分别移交供电、供水、供热企业。移交时免收入网费，住宅用户改造费用由产权单位与用户承担。七、扩大社会化管理服务范围25．扩大医疗保险覆盖面。具备条件的 ...
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。?第二十五条对流动人口的计划生育按下列规定管理：?（一）单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。?（二）个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员，由 日婚、产假;对晚育的女职工配偶，给予十日看护假。增加的假期视同全勤，工资资金照发。对晚婚、晚育的村民，分别免去一年内应承担的农村义务工;对晚婚、晚育 ...
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辞退。第二十六条对暂住人口的计划生育按下列规定管理：（一）单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。（二）个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员，由发放 ，应在同等条件下对独生子女给予优先照顾。（四）领取《独生子女证》的职工，退休时凭《独生子女证》加发百分之五的退休金。结婚后终生不育或独生子女夭折后 ...
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、住房补助基金等费用，由企业按期向青岛市贸促会缴纳，青岛市贸促会按照有关部门和单位的管理范围，按期分类拨付返还；财政物价补贴，由企业按期向当地财政部门缴纳 法规：全国人大法律（1）条第七条 对企业缴纳的退休养老和待业保险基金，职工属本市农民合同工的，由青岛市贸促会统一拨付企业所在的乡镇政府或村民委员会 ...
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辞退。第二十六条 对暂住人口的计划生育按下列规定管理：(一)单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。(二)个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员，由 产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。(二)自领证当月起至独生子女14周岁止，每月按规定发给独生子女 ...
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