经传讯不到案，造成严重后果，或者经两次传讯不到案的。 对在取保候审期间故意实施新的犯罪行为的犯罪嫌疑人，应当予以逮捕。 (五)根据刑事诉讼法第五十 批准逮捕的决定，并说明理由。 对公安机关报请批准逮捕的案件人民检察院在审查逮捕期间不另行侦查。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对重大案件的讨论。 ...
//www.110.com/fagui/law_21505.html-了解详情
有关问题的请示报告》收悉。经我院赔偿委员会讨论，现答复如下：王健在取保候审期间人身自由虽受到部分限制，但实际上没有被羁押，根据《国家赔偿法》的有关规定，宣告无罪后，取保候审期间国家不承担赔偿责任。对于四川省人民检察院雅安分院没收的财产，因该院并未确认其没收行为违法，故法院赔偿委员会不宜对此作出 ...
//www.110.com/fagui/law_22516.html-了解详情
；（六）不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动；（七）担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同；（八）依法应当参加的其他社会活动。第二十 劳动者依法被判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑，或者被假释、监外执行、取保候审期间，劳动合同未解除且提供了正常劳动，未变换工作岗位的，用人单位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_290247.html-了解详情
问题的补充通知》(粤人薪[2000]4号)和《关于机关、事业单位工作人员停职审查期间工资处理意见的通知》(粤人薪[2000]6号)转发给你们，请遵照执行。特此 原判期间被减发和扣发的工资均不予补发。原判期间不计算为工龄。被取保候审、监视居住、收容教育、强制戒毒(包括所外执行)、劳动教养、被公安机关羁押 ...
//www.110.com/fagui/law_257593.html-了解详情
被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候审期间，用人单位未与其解除劳动合同，劳动者继续在原单位正常劳动的，用人 标准确定；(二)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；(三)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_116506.html-了解详情
用人单位可以不支付其工资。第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位 被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候审期间，用人单位未与其解除劳动合同，劳动者继续在原单位正常劳动的，用人 ...
//www.110.com/fagui/law_52826.html-了解详情
，可以按照规定的比例和期限定期支付劳动者工资。对于从事临时性工作的劳动者，工作期间少于1个月的，企业应当在临时工作任务完成时立即支付劳动者工资；工作 劳动者被判处管制、拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑，或者被假释、监外执行、取保候审期间，企业未与其解除劳动合同，劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照国家 ...
//www.110.com/fagui/law_122747.html-了解详情
）其他为犯罪的人提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿的情形。保证人在犯罪的人取保候审期间，协助其逃匿，或者明知犯罪的人的藏匿地点、联系方式，但拒绝向司法机关提供 可能被判处十年有期徒刑以上刑罚的；（四）被窝藏、包庇的人在被窝藏、包庇期间再次实施故意犯罪，且新罪可能被判处五年有期徒刑以上刑罚的；（五）多次窝藏 ...
//www.110.com/fagui/law_403159.html-了解详情
，签订下岗待工协议（一式两份，企业和下岗职工各一份），约定职工在下岗期间双方的权利和义务。第九条军、烈属，企业要尽可能不安排下岗，确需下岗的 张。第十六条下列人员不予核发《下岗职工证》：(一)在劳动教养、拘留、取保候审期间的人员；(二)已办理了离岗退养手续的人员；(三)已办理停薪留职的人员；(四)已在 ...
//www.110.com/fagui/law_343142.html-了解详情
签订下岗待工协议(一式两份，企业与下岗待工人员各一份)，约定职工在下岗待工期间双方的权利和义务。关联法规：全国人大法律（1）条第九条保持市级以上 。第十六条下列人员不予核发《下岗待工证》：(一)在劳动教养、拘留、取保候审期间的人员；(二)企业临时性调整、季节性生产、搬迁过程离岗的人员；(三)已经按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_283078.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务