档案工资,承办年度考核，出国(境)政审，出具以档案材料为依据的相关证明； （二）毕业生人事代理。承办各类大中专院校毕业生接收、推荐就业手续，办理代理人员转正 ；个人委托代理的，由代理机构协助办理。 第二十条 委托单位与代理人员解除聘用合同后，委托单位须在十五日内书面向代理机构备案，并通知被解聘人员到 ...
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档案工资,承办年度考核，出国(境)政审，出具以档案材料为依据的相关证明；（二）毕业生人事代理。承办各类大中专院校毕业生接收、推荐就业手续，办理代理人员转正定级 ；个人委托代理的，由代理机构协助办理。第二十条 委托单位与代理人员解除聘用合同后，委托单位须在十五日内书面向代理机构备案，并通知被解聘人员到 ...
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，并严格标准，保证质量。 第二章考核种类 第五条 工人考核分为录用考核、转正定级考核、上岗转岗考核、本等级考核、升级考核和技师、高级技师(以下统称 成绩和实际技能，按国家和自治区有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者，用工单位可解除劳动合同或者调换其工作(岗位)。第八条 在学徒 ...
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系统劳动模范(先进工作者)；“孺子牛”奖。受上述奖励者，可以同时发给奖品、奖金或晋升工资。(三)奖励的一般条件1.忠于职守、钻研业务，年终考核成绩优秀的；2 。6.入党、入团材料。主要是参加中国共产党、共青团组织的申请书、志愿书、转正材料和退党离团材料。7.奖励材料。包括授予干部个人的各种奖励及其主要 ...
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企业应按照规定的国家牌价或规定的价格幅度同生产队直接进行成交。一方不履行合同规定的各项保证，造成对方损失时，应负责赔偿或交纳罚金。 第十二条 、职工住房的分配等有关职工切身利益方面的问题。 (三)讨论通过企业体制改革事项、工资调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。 (四)监督企业各级领导干部和 ...
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关系。对于考核不合格的受聘人员，社区卫生服务机构可以调整其岗位，并对聘用合同作出相应的变更。对不同意调整岗位，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位 服务。到艰苦边远地区社区卫生服务机构工作的大中专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。制定相应的培养计划，支持毕业生参加规范化培训 ...
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。６８．上级法院、各级政府关于机构设置、人员编制、招工、录用、转正、定级、任免、奖惩、工资、福利、离退职、离退休、死亡抚恤等的通知、规定。短期６９ 报告、有关机关的通知、批复。长期１２１．本院有关修建办公用房的图纸资料、工程合同、协议书。长期１２２．本院关于财产、物资的登记、交接清册。长期１２３．本院 ...
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计划执行的情况，应作为考核各级人民政府政绩的重要内容。基层单位可与育龄夫妻签订计划生育合同。第二十四条各单位都要实行计划生育工作责任制，管理本单位计划生育工作并服从当地 的，从处理之日起七年，不发综合奖，不转正、升职、提级或评为先进工作者，产假期间不发工资，不享受劳保待遇，分娩费用自理。计划外超生的， ...
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200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术 级别工资高定1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。 三、鼓励支持高校毕业生自主创业，稳定灵活就业 ...
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人事档案人员的身份确认、工龄确认和档案工资调整；?（六）为委托对象办理专业技术资格考试、评审申报，办理大中专毕业生见习期满转正定级，代办因公（私）出国 单位委托的，须出具单位营业执照（副本）或批准成立文件、委托代理人员名单、聘用合同等材料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证或专业技术职务资格证书，聘用 ...
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