个人委托人事代理合同书》（见附件四）； （三）根据代理委托合同书内容双方办理各种交接手续。 第五章 代理责任 第十一条 人事代理机构与委托方实行契约（合同） 人事政策法规贯彻执行情况，如实提供委托代理人员的工作表现、考核、奖惩、统计等材料，要重视对单位受聘员工的管理和思想教育，并用有关的法律法规来规范 ...
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个人委托人事代理合同书》（见附件四）；（三）根据代理委托合同书内容双方办理各种交接手续。第五章 代理责任第十一条 人事代理机构与委托方实行契约（合同） 报告人事政策法规贯彻执行情况，如实提供委托代理人员的工作表现、考核、奖惩、统计等材料，要重视对单位受聘员工的管理和思想教育，并用有关的法律法规来规范与 ...
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制发交发汇款电报的专用证件。银行办理汇款电报使用“Ｋ”报类，汇入行收到邮电局投送的汇款电报时，必须加强对电报的审核工作，发现汇款电不是“Ｋ”字报单，不得解付 号登记簿。（２）联行密押代号表使用保管登记簿。（３）联行报单、章、押临时交接登记簿。（４）联行文件传阅登记簿。（５）联行来帐登记簿。（６）查询查 ...
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如下： (一)本件于公布时解密。 (二)本件至某年某月某日解密。 (三)本件于工作完成或会议终了时解密。 (四)附件抽存后解密(适用于附件已完成机密等级及解密条件标示者 件检查表送各单位主管核办，并个别稽催。经二次稽催，承办单位仍延不办理及答复原因且未申请展期者，以故意积压公文论，签报议处并限期清理， ...
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业主所有的财物移交新一届业主委员会，并做好其他交接工作。11．业主委员会应当督促违反物业服务合同约定逾期不交纳物业服务费用的业主，限期交纳物业服务费用。 以及按规划要求建设的共用配套设施设备平面图作为物业出售合同的附件。 4．在办理物业承接验收手续时，建设单位应当向物业服务企业移交下列资料：（1） ...
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之内控程序；有效之内部控制制度应有适当之职务分工，且管理阶层及员工不应担任责任相互冲突之工作。四、信息与沟通：应保有适切完整之财务、营运及遵循 陈报直辖市政府财政局或县(市)政府、揭露于信用合作社网站，并于中央主管机关指定网站办理公告申报。前项内部控制度声明书应依规定刊登于年报。第33条 内部稽核报告 ...
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完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可与多个 的数额，每月缴纳社会保险费。46.2.雇主有义务自签订劳动合同之日起，为职工办理社会和健康保险手册，并按相关规则填写为其支付每月保费、收费情况。46.3. ...
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1.企事业单位及其部门被撤消、精减编制或裁减员工时； 40.1.2.职工因技术、能力或健康状况不能胜任自己所从事的工作和职务时； 40.1.3.职工满60 辞退职工时，发放抚恤金的数额，由雇主与职工代表谈判商定。 第43条 辞退交接事宜 43.1.雇主废除与职工签订的劳动合同时，要确定交工作的时间，并 ...
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及订定各层级之内控程序；内部控制制度应有适当之职务分工，且员工不应担任责任相互冲突之工作。 四、信息与沟通：应保有适切完整之财务、营运及遵循 单位(包括信用部及各分部、电子数据处理单位及财物保管单位)，并定期评估相关单位办理自行查核之绩效。 内部稽核制度设置目的在于协助理事会、监事会及总干事查核、评估 ...
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将土地使用权与主办国有企业分割后以划拨方式确定给厂办大集体。不符合划拨用地目录条件的，应依法办理土地有偿使用手续。土地出让收益可用于支付改制成本。（十一 。（三十五）主办国有企业和主管部门要组织协调厂办大集体改革后的属地管理交接工作。各地要按照属地管理原则，对厂办大集体职工的组织、社会保险、档案管理等 ...
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