应及时采取补救措施。第四章服务技能第二十四条服务人员必须具备合法的从业资格和健康证明；应具有符合岗位要求的文化程度、专业技术等级证书和相应的上岗培训考核合格证明；掌握本岗位服务程序和服务技能技巧；认真执行安全、卫生的各项规定，熟悉食品卫生防疫、预防安全事故和食品中毒的基本常识及安全事故应急处理的基本 ...
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创业资金、土地供应等方面给予政策支持，对在创业方面做出重大贡献的给予奖励。(十六)支持开展企业经营者和员工培训。各级各有关部门要将非公有制企业经营者和 重点非公有制企业实行考核奖励。各市州、省直各部门和中央在湘单位要加强调查研究，抓紧制订和完善促进非公有制经济发展的具体措施和办法，认真解决非公有制经济 ...
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10 11 12 13 14 15 16 17 18 领导干部素质教育、县社、基层社主任培训 干部职工、新员工、岗位、业务、党务、政务、财会、企业管理人员、……继续教育 7栏）、（2栏=4＋6＋8栏） 此表由省级供销合作社教育培训部门汇总后报中华全国供销合作总社科技教育部 附件3：全国地、县级供销合作 ...
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10 11 12 13 14 15 16 17 18 领导干部素质教育、县社、基层社主任培训 干部职工、新员工、岗位、业务、党务、政务、财会、企业管理人员、……继续教育 7栏）、（2栏=4＋6＋8栏） 此表由省级供销合作社教育培训部门汇总后报中华全国供销合作总社科技教育部 附件3：全国地、县级供销合作 ...
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评价情况、薪酬情况做出专项说明。 第五十一条信托公司应当拟订员工培训计划，定期开展学习培训，提高公司员工的业务能力、合规意识和道德水准等。 第五十二条 ，鼓励员工举报公司内部运营缺陷或违规行为，并对举报的问题进行独立调查、处理。 第五十三条信托公司在条件具备时，经股东（大）会批准，可以建立董事、监事 ...
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：联系人马立民电话4624682传真4604046附件：1.开展企业管理创新调研的意见2.管理创新调查问卷二○○四年二月十七日附件1开展企业管理创新调研的意见一、调研目的通过调研 （）（）（7）技术创新机制（）（）（）六、本企业在员工培训和再教育上,是否设有专门机构和定期计划?（1）有专门机构,有定期 ...
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管理发展规划、计划、总结7．物业管理的请示、批复、报告、通知等8．专题调查、调研、考察、普查工作材料9．物业管理区域验收、接管记录（二）接待宣传 表、员工考评记录4．用工合同台帐、社会保险记录5．员工培训计划、措施、教材、试题、考试成绩6．人员增补申请表（四）后勤管理1．固定资产登记册2．办公楼设施、 ...
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化妆品相关的法律知识。企业应当建立员工培训档案。企业应当加强质量文化建设，不断提高员工质量意识及履行职责能力，鼓励员工报告其工作中发现的不合法或者 ，自查可能引发不良反应的原因。对可能属于严重不良反应的，应当按照规定进行调查分析并形成自查报告，报送所在地省级不良反应监测机构，同时报送所在地省级药品监督 ...
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的有关信息，为在民营企业从业的人员参加职称评审及职业资格考评创造条件。民营企业用于员工培训的经费，可按职工工资总额的1．5%一2．5％提取，列入成本开支。 、违法行为。对民营企业提出的投诉事项，有关部门应在接到投诉后15个工作日内调查处理终结并予以答复，情况复杂的可适当延期，但最长不得超过一个月。对不 ...
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或人员在授权范围内接待受理顾客投诉。接待顾客耐心热诚，及时做好投诉记录，迅速调查核实，公正、合理地解决问题。三、需提供送货、安装调试等服务的，要 ，组织员工实施，作为监督考核的依据。第三十五条员工培训企业服务质量管理机构制定计划，对企业员工进行职业道德、服务质量规范、岗位服务技能，以及相关的定向培训。 ...
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