事项。 三八、关于心理谘商工作策划、指导与执行事项。 三九、关于心理谘商人员工作考评建议事项。 四○、关于结合学界、实务工作者、专业医院或民间机构等社会 业务。 第22条 处理业务实施分层负责制度，逐级授权决定，其分层负责明细表另定之。 第23条 各级人员因故不能执行职务或请假时，应依规定指定或委托 ...
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来自煤矿瓦斯防治第一线的企业主要负责人，时间很紧，但都十分珍惜这次机会，几乎没有请假的。他们课上认真听讲、踊跃提问，课后虚心请教、热烈讨论，积极争取下井 培训一级的模式，运用现代化培训手段，把本次培训的内容灌输到每个煤矿、每名员工。第二，搭建交流平台。45户安全重点监控煤矿企业在瓦斯防治方面各自都有一 ...
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。在此期间，除正常换届选举和个别违法违纪人员需要处理外，其余干部调整和招收员工的工作一律暂缓进行。三是严禁违反财经纪律私设“账外账”、“小金库”，不得以各种 因公或因私离岗，应向上级行业管理部门请假。五是加大各类案件的防范和查处力度，切实落实和完善内控制度，强化岗位职责，加强督促检查，违法必究，违章必 ...
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送交客户单位或有关部门处理。7．1．4．4保安人员在巡逻时，不得影响客户员工或居民的生活、工作。7．1．4．5在夜间巡逻时，要提高警惕，保护 ．6勤务制度7．1．6．1交接班制度1)保安人员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不能值勤时，必须提前办理请假手续。2)上岗前的准备工作接班人员做好 ...
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直辖市政府年度施政纲要及施政计画之审议事项。 (三)关于县市政府施政计画管理制度之辅导事项。 (四)关于中央对地方政府一般补助款之管制考核事项。 (五)关于中央各 条 本会分层负责明细表另定之。 第22条 各级人员因事不能执行职务或请假时，应依规定指定适当人员代理，代理人就代理职务负其责任。 第23条 ...
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辅导及监督。 (九)其它有关农产品行销通路管理事项。 二、行销辅导科： (一)农产品认证制度与品牌建立等之策划、辅导及监督。 (二)农产品标准化、规格化、条形码化作业之 陈由署长、副署长核定之。 第23条 各级人员因事不能执行职务或请假时，应依规定指定或委托适当人员代理其职务，代理人就代理职务负其责任 ...
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有下列情形之一的，用人机关可以单方解除聘任合同：（一）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天；（二 的规定执行。第三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照 ...
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，对参与试题印制、运送、保管的工作人员要逐一进行审查，非本单位正式员工不得参加与试题有关的任何工作。对涉及试题工作的招生人员要普遍进行一次 。第二条高等学校和科学研究机构招收硕士生，是为了培养拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，品德良好，遵纪守法，在本门学科掌握坚实的基础理论和系统的专业知识，具有 ...
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事项。 (七)协助其它各委员会有关法制事宜之处理事项。 七、教育训练委员会 (一)有关会员员工进修事项。 (二)有关证券投资信托证券投资顾问事业业务人员资格测验之研议及处理 并熟稔该次会议议案内容之人选出席。连续缺席达二次者，视同辞任，请假两次，以缺席一次论。 本会各委员会委员离开原任职公司时，视同辞 ...
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、机关设施安全维护及协助处理陈情请愿事项。 五、政风兴革之建议事项。 六、员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 七、本所政风考核奖惩之建议事项。 人员因故不能执行职务或请假时，应依规定指定或委请适当人员代理，代理人就代理职务负其责任。 第15条 本所处理公务实施分层负责制度，逐级授权决定，各级人员 ...
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