在中国就业的若干规定》（劳人培〔１９８７〕２２号文件），做好外国人在中国就业的管理工作，现将有关问题通知如下：一、我部拟在《劳动人事报》 有关方面宣传《若干规定》的内容。二、为了便于开展外国人在中国就业登记管理工作，各地政府劳动部门可确定有关下属机构负责办理外国人就业登记手续，该机构对外可称为“外国人 ...
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个性质完全不同的规定，在实施中应分别按两《规定》严格执行。二、、《台港澳人员就业证》和《外国人就业证》是两种不同人员使用的证件，《台港澳人员就业证》应当使用相应印章，不得加盖外国人就业管理印章。三、外国人和台、港、澳人员在中国内地投资，按照有关规定，不视为就业，不需 ...
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工作，根据国家有关规定及广东的具体情况，现就这项工作管理权限分工的有关问题通知如下： 一、 外国人就业管理工作要统一管理，分级负责。县级劳动部门受理 人员要报地级市、劳动部门备案。市辖区的台港澳人员就业管理权限，地级市劳动部门确定。 三、 外国人及台港澳人员就业调配费在市县劳动部门之间的分配，应按“谁 ...
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就业许可，经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可招用。用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位，并且不 指导人员、职业信息分析人员、劳动保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训。公共就业服务机构应当公开服务制度，主动接受社会监督。第三十三条 县级以上劳动保障 ...
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就业许可，经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可招用。用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位，并且不 指导人员、职业信息分析人员、劳动保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训。公共就业服务机构应当公开服务制度，主动接受社会监督。第三十三条 县级以上劳动保障 ...
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就业许可，经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可招用。用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位，并且不 指导人员、职业信息分析人员、劳动保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训。公共就业服务机构应当公开服务制度，主动接受社会监督。第三十三条 县级以上劳动保障 ...
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就业许可，经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可招用。 用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位，并且 指导人员、职业信息分析人员、劳动保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训。 公共就业服务机构应当公开服务制度，主动接受社会监督。第三十三条县级以上劳动保障 ...
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应当鼓励和支持社会各方面依法兴办各类职业培训机构，开展各类职业培训活动，提高劳动者就业能力。第九条各级人民政府应当采取措施，发展和规范各类职业介绍机构，加强对职业 元以下罚款。第四十一条违反本条例第二十二条规定，未办理外国人就业许可或者就业手续的，由市劳动行政部门责令限期改正，并按照每招用一人处以二千 ...
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在京长住并参与企业经营管理活动的法人代表，可直接办理不超过5年有效期的《外国人就业证》（以下简称《就业证》。二、在企事业单位（注册资金1000万元人民币及以上） 就业证》。三、对在企事业单位中提任中级或一般管理职务和专业技术人员，取得外国人就业许可后，可办理不超过2年有效期的《就业证》。四、在京外国（ ...
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管理规定。三是进一步规范涉外劳动力市场管理，修改《外国人在中国就业管理规定》、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》，完善管理措施。四是会同有关 提供培训、输出、维权“一条龙”服务。三是指导推动输出输入地开展农村劳动力跨地区就业管理、服务、培训、维权的对接活动，进一步完善省际劳务协作机制。(三)大力 ...
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