第十二条企业对取得技术等级证书并从事相应工作的职工，应当按规定给予相应的工资待遇。 第十三条企业应当支持和鼓励职工在实践中自学成才，一专多能。 第十四条 第十八条职工享有以下权利：(一)新就业职工有权参加从业所必需的基本劳动技能的岗前培训；(二)未获得本岗位资格证书的职工，有权要求参加资格性岗位培训； ...
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培训教学要求，结合本市实际情况，会同市司法局制定人民陪审员的培训规划。第三十三条岗前培训的内容包括法官职责和权利、法官职业道德、审判纪律、司法礼仪、 差旅费标准给予补助。无固定收入的人民陪审员参加审判活动、培训期间，由所在人民法院参照本市职工上年度平均货币工资水平，按照实际工作日给予补助。第四十二条 ...
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手续代办等服务，方便企业和劳动者。(八)加大对建筑业务工人员的培训力度。大力开展岗前培训和职业技能培训，适当降低职业技能培训与鉴定的收费价格，减轻企业的 多企业的处罚力度，严厉打击违法分包行为。(二)加大对拖欠工资行为的处罚力度。对用工企业拖欠务工人员工资的，责令其限期改正，可依法对其市场准入、招投标 ...
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培训工作，应在换届选举结束后3个月内完成。特殊情况未参加岗前培训的，必须补课。岗前培训时间一般不少于3天。(二)定期轮训。村干部每年轮训一次，每次 由各村村民委员会提请村民会议或村民代表会议讨论决定。3、有条件的地方可统筹村干部工资。(二)固定补贴人数。每村享受固定补贴的人数原则控制在2一4人，规模较 ...
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家政企业按规定返还失业保险费，为符合条件的员工制家政企业员工提供免费岗前培训和“回炉”培训。（人力资源社会保障部、财政部按职责分工负责，地方各级人民政府负责） 十八）畅通家政从业人员职业发展路径。引导家政企业将员工学历、技能水平与工资收入、福利待遇、岗位晋升等挂钩。支持家政从业人员通过高职扩招专项考试 ...
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家政企业按规定返还失业保险费，为符合条件的员工制家政企业员工提供免费岗前培训和“回炉”培训。（人力资源社会保障部、财政部按职责分工负责，地方各级人民政府负责） 十八）畅通家政从业人员职业发展路径。引导家政企业将员工学历、技能水平与工资收入、福利待遇、岗位晋升等挂钩。支持家政从业人员通过高职扩招专项考试 ...
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单位承包工程通知单》。十三、外地企业应加强财务管理，建立健全会计核算和务工人员工资支付管理制度，遵照杭州地方税务局税收征收和票据管理的有关规定及时到市建 工种操作人员必须持证上岗，劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工 ...
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操作规程、劳动安全卫生生产常识、法律常识(含厂规厂纪)、职业首先等岗位专业知识培训。(二)考核内容：包括生产(工作)业绩的考核，岗位适应能力或技术业务水平。１ 培训表》，参照企业推荐材料，予以履行工资定级手续。２、非技术工种职工的培训、考核。非技术工种职工入厂上岗前，企业要组织对其进行岗位知识、法律 ...
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单位承包工程通知单》。十三、外地企业应加强财务管理，建立健全会计核算和务工人员工资支付管理制度，遵照杭州地方税务局税收征收和票据管理的有关规定及时到市建 工种操作人员必须持证上岗，劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工 ...
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和导游服务公司的合法性，核查所提供劳动合同及其他证明的合法性，核查是否通过岗前培训。发证机关对符合规定条件和材料符合要求的申领人在15个工作日内颁发 奖惩第二十一条旅行社对聘用的导游人员必须按照劳动部门的有关规定，每月定时发放工资及其它合法的劳动报酬。旅行社必须依法为导游人员按时足额缴纳基本养老、医疗 ...
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