由用人单位持退休审批表到社保经办机构办理补差手续。 11. 1至4级的工伤职工缴纳基本医疗保险费的基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市 办理，休假期间应当照发工资。 14. 工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对新工伤伤害部位评定等级，而后再综合考虑原有 ...
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发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响工作能力的，应当进行工作能力鉴定，评定伤残等级并按规定复查伤残状态。第二十二条因工丧失工作能力程度等级鉴定 至10级为部分丧失工作能力。第二十四条重庆市机关事业单位工伤伤残鉴定委员会办公室负责因工伤残程度等级鉴定的日常工作。第二十五条工作能力鉴定的程序：（一 ...
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由劳动、卫生、人事、社会保险、工会等部门组成，负责劳动能力鉴定和残疾等级评定工作。第四章工伤保险待遇第十八条职工因工负伤或患职业病时，用人单位应 、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按因公出差标准报销。其伤残抚恤金可由用人单位所在的社会保险管理机构按标准每半年一次划转给户籍所在地的社会保险 ...
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由劳动、卫生、人事、社会保险、工会等部门组成，负责劳动能力鉴定和残疾等级评定工作。第四章工伤保险待遇第十八条职工因工负伤或患职业病时，用人单位应及时 ％发放。第二十条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，办理残疾退休手续后，伤残抚恤金以本人上年度月平均工资为基数(实行计件工资制的或本人上年度月平均工资低于 ...
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；确因伤情不能安排工作的，用人单位应当按月发给工伤职工受伤前12个月月平均工资的生活费，待评定伤残等级后，按照《条例》第三十一条规定办理。第二 )保留劳动关系，脱离工作岗位，按《条例》第三十三条规定享受相关待遇，并由用人单位和工伤职工个人以工伤伤残津贴为基数按规定比例缴纳基本医疗保险费。(二)工伤职工 ...
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发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响工作能力的，应当进行工作能力鉴定，评定伤残等级并按规定复查伤残状态。第二十二条 因工丧失工作能力程度等级 10级为部分丧失工作能力。第二十四条 重庆市机关事业单位工伤伤残鉴定委员会办公室负责因工伤残程度等级鉴定的日常工作。第二十五条 工作能力鉴定的程序：(一 ...
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办法》不符合认定因公致残的；（三）按照《工伤保险条例》不符合认定工伤、或者不能视同工伤的。第三条 残疾等级评定的标准参照《军人残疾等级 条 本办法自发布之日起施行。2003年11月28日印发的《北京市见义勇为人员伤残评定暂行办法》同时废止。附件：1.北京市见义勇为人员评残审批表2.北京市见义勇为人员残 ...
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。国家机关、社会团体、事业单位应当依照本规定，为本单位劳动合同制职工缴纳工伤保险费。第三条市、区劳动和社会保障行政部门(以下称劳动保障行政部门)负责本 工伤职工或用人单位向市劳动能力鉴定委员会申请康复治疗确认；工伤职工评定伤残等级时，市劳动能力鉴定委员会确认需要康复治疗的，也可以直接转康复机构康复治疗 ...
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；㈢医疗机构出具的出院小结、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）、工伤病历和医学影像检查资料；㈣其他相关证明材料。劳动能力鉴定申请人提供材料不完整 或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法有关规定享受 ...
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的市医务劳动鉴定委员会负责组织、监督市医务劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定和残废等级评定工作。第六条设立由工会、企业代表、员工代表、专家和劳动、卫生 负伤后，不配合检查治疗影响伤残程度(等级)鉴定或者擅自涂改伤残程度(等级)鉴定结论及有关资料的，市社会保险机构可以停发或者减发有关工伤保险补偿金；对虚报骗领 ...
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