活动中受到伤害的,提交民政部门或其他相关部门证明材料;(五)因公外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或者其它证明;发生事故下落不明的, ,停发伤残津贴,享受社会保险待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动 ...
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建立劳动关系的争议,当事人应向劳动仲裁委员会申请仲裁,确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内。第四章劳动能力鉴定第十八条职工发生工伤 工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;㈢工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇; ...
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、省级储备金支付。具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。第十一条工伤保险费的征缴管理按照国家有关规定和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。用人单位 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗 ...
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反映。第五章 工伤保险待遇第二十五条职工发生工伤,治疗所需挂号费、医疗费、就医路费全额报销;经批准外出医治的,旅馆费、车船费按因公出差规定处理。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均按原标准发给。第二十六条职工因工致残,根据具体情况享受下列待遇:(一)一次性伤残补助金。标准 ...
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期间的伙食费由企业按因公出差补助标准的三分之二予以报销,其余由本人负担。第十七条工伤职工医疗期间工资由企业照发。治疗至痊愈或处于相对稳定 社会保险管理机构领取定期伤残抚恤金的职工,统一按照市区、县(市)职工上年社会月平均工资增长率的60%增发定期伤残抚恤金,定期伤残抚恤金的调整与上年度生活费价格指数和 ...
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机构出据证明,企业负责安排护理人员并支付护理工资。护理工资 按协议工资支付,但最低不能低于当地最低工资标准。病、伤情在医疗期好转后,应及时停止 工伤保险责任第三十条 企业与职工签订劳动合同时,应当明确对职工承担的工伤保险责 任。职工被借调或临时聘用期间(含聘用离退休、退职人员、停薪留职职工)发生工伤 ...
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受到暴力伤害的,提交公安部门证明或人民法院判决书或其他证明;?5、因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明, ,缴纳基本医疗保险费。扣除缴纳社会保险费后的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 (二十二)职工因工致残被鉴定为五级至 ...
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》。第十二条职工本人或亲属应在鉴定后十五日内到职工所在单位履行工伤保险待遇申请手续,由用人单位签署意见,转报市社会保险总公司。市社会保险总公司根据 的,继续享受工伤医疗待遇和医疗期间工资待遇。第二十一条职工因工死亡,其供养直系亲属享受以下保险待遇(由市社会保险总公司负担):(一)发给丧葬费,标准为社会 ...
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。第十二条用人单位在本市和外地均未给外地农民工缴纳工伤保险费,外地农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的,用人单位、外地农民工或者其直系亲属 基本医疗保险,符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及服务设施范围和支付标准的下列医疗费用,纳入基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付范围:( ...
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工伤保险工作。人力资源社会保障行政部门所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。各级财政、民政、卫生、公安、交通、建设、工商、安全生产监督 器具的交通、食宿费用标准由统筹地区人民政府制定。第十一条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二 ...
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