系数：企业人工成本系数＝(人事费用率×0.5)＋(劳动分配率×0.5)其中： 同期人工成本总额人事费用率＝－－－－－－－－－－－－×100%同期销售(经营)收入总额 应于年底之前，将市劳动和社会保障局、市财政局下达的挂钩效益基数、工资总额基数分解给所属企业并将结果报市劳动和社会保障局、市财政局备案。 ...
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)奖金，是各类人员按国办发[1993]85号文件规定的事业单位年终发给的一次性奖金、工资制度改革冲销四个月奖金后剩余的并入津贴内的原奖金额度；(4)经主管 的期限，一般为2至3年。2．确定的经济效益指标基数、社会效益指标基数、工资总额挂钩基数和挂钩系数及工效挂钩办法，在工效挂钩期间原则上不予变动，如遇 ...
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工资分配制度，根据国家有关规定，结合我市实际情况，现对1998年我市企业工资总额同经济效益挂钩有关问题提出如下意见，请遵照执行。一、实行范围㈠国有企业、 进行核定。2、继续实行工效挂钩办法的企业，其经济效益基数原则上以上年计提工资的经济效益数为基础，并考虑以下因素进行核定；⑴企业因消化被兼并企业亏损而 ...
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。执行中有何问题、建议，请及时反映。对外贸易经济合作部劳动部财政部附件外经贸企业工资总额与实现利税挂钩分配办法(试行)为适应建立社会主义市场经济体制和深化外贸体制改革的 分配方案的监督检查，严禁企业采用不正当手段高估多算、弄虚作假，骗取或滥发工资奖金。一旦发现上述问题，经查实后，除限期扣回职工多得的不 ...
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落实，发挥工效挂钩的激励作用，促进企业实现扭亏增盈，提高经济效益。 铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施办法 第一条 为促进铁路运输企业加快实现两个根本性转变， 。遇下列情况时，可相应调整挂钩指标基数： （一）在部下达的劳动工资计划内，按国家政策规定接收的复员、退伍军人、军队转业干部、大中专毕业生， ...
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局(公司)财务司(部)：根据国务院批转劳动部、财政部、国家计委《关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》(国发[1989]25号)和劳动部、财政部、国家计委关于 ，以及乱挤乱摊成本的，要将瞒报或超报以及乱挤成本的工资上交中央财政，并以违反财经纪律论处。 八、中央工业交通主管部门的企业 ...
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和减员增效机制，不断提高经济效益，根据铁道部、财政部、劳动部和国家计委对铁路企业实行工资总额与经济效益挂钩（以下简称“工效挂钩”）办法的要求，制定本实施办法。 第二 （六）路局间管界调整，由相关局按照调整后运输收入、换算周转量和人员工资的变化情况作相应调整。 （七）对个别因政治、军事、国民经济总体布局 ...
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职工队伍稳定；加强自我约束，实现减员增效。 第四条 挂钩指标及浮动比例。 公司工资总额的提取与实现利润挂钩浮动，与资产经营责任制紧密相连。未实现国有资产保值 。但遇下列情况时，可相应调整挂钩指标基数： （一）在部下达的劳动工资计划内按国家政策规定接收的复员退伍军人、军队转业干部、大中专毕业生等，当年所 ...
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，实现国有资产保值增值，根据国家有关政策规定，现就做好2005年度中央企业工资总额同经济效益挂钩工作的有关事宜通知如下：一、进一步提高对现阶段做好工效挂钩 社会公平，加大收入分配的调节力度；在企业经济效益增长的前提下，保持职工工资收入水平合理适度增长，促进企业逐步建立收入分配的激励和约束机制。 二、 ...
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((1994)外经贸计财发第687号)和《关于在全国非主营进出口业务外经贸企业试行工资总额与实现利税挂钩分配办法的通知》((1994)外经贸计财发第805号)下发以后 控制消费基金过快增长，对挂钩的经济效益指标增长过快的，在计提效益工资时要按国家对挂钩企业的分档递减政策执行。 十、本办法从1996年度 ...
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