部门批准并坚持以下原则：1．不改变双方体制。2．共同管理，互利互惠。3．合同协议必须经有关部门公证。4．严格划分收益分配，按规定经批准减免税收的仅指 的50％以内。4．实行全浮动工资、计件工资和提成工资的企业，应确定合理的定额单价，若个人所得部分超过标准工资总额和核定的奖金时，按规定开征奖金税。关联 ...
//www.110.com/fagui/law_217148.html-了解详情
修配等行业因计税工资标准与原“提成工资”差距较大的。5、实行计税工资的人员范围：凡企业与职工签订劳动用工合同或协议的可列入计税工资 所得税有关问题根据《关于对会计师事务所、税务咨询所实行核定征收方法征收企业所得税问题的通知》(津地税所[2001]37号)规定，凡在我市行政区域内，向地税部门申报、缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_135257.html-了解详情
承包经营或业务提成、分成等分配方式取得劳动报酬的职工，按同期本企业职工月平均工资计发其经济补偿金。如企业月平均工资高于上年度全市职工月平均工资的，按全市 人员、因企业减员增效等原因而被停薪留职的职工及协议期满出企业再就业服务中心的职工，其经济补偿金按上年度全市职工月平均工资的60％计发。11、进入市、 ...
//www.110.com/fagui/law_39808.html-了解详情
职责权利及奖罚条款。支援单位可以从受援单位增加的利润中提取一定比例，用于本单位职工的集体福利，其中下派人员提成部分一般为30一40%。 三、选派人员下派工作 乡镇企业的，由本人与用人单位商定，其前半年收入全部归己，后半年向原单位交本人原工资的50%；第二年交120%；第三年交150%。到贫困县、乡的可 ...
//www.110.com/fagui/law_202725.html-了解详情
的海外高层次留学人才，根据国家政策，经批准可以采取协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法，也可以发放高层次人才岗位津贴。国有大中型企业和其他单位引进 人才的工资报酬和待遇，由用人单位与留学人才协商确定。海外留学人才到企业从事技术开发或以技术入股取得明显经济效益的，可以按照合同约定给予一定比例的提成； ...
//www.110.com/fagui/law_385454.html-了解详情
：1.结算资金包括国内外各种应收应付结算款项。2.加强结算资金的管理，严格遵守国家规定的结算纪律，执行经济合同和有关协议的总算规定。3.对确实无法收回的应 企业留利中分配。职工奖励基金用于职工奖励、自费工资改革、浮动工资及提成工资和缴纳奖金税等开支。奖励基金的结余，也可以用于兴建职工宿舍。3.职工奖励 ...
//www.110.com/fagui/law_87966.html-了解详情
，要实行有偿使用，由集体企业向经办单位支付租金和占用费。对集体企业的收益，党政机关不得提成。六、集体企业应按照政策规定组织生产和经营活动，在人财物、产供销 集体企业经职代会讨论同意，可以聘用生产、技术骨干。这些人员在聘用期间，工资可在原单位标准工资的基础上浮一级。十七、基层集体企业应按云发（86）54 ...
//www.110.com/fagui/law_43798.html-了解详情
的承包办法，促进医务人员合理检查、合理用药，努力解决收受回扣、“红包”、开单提成和乱收费等问题。要进一步完善药品集中招标采购制度，建立药品集中招标采购信息 的案件，查处企业重组改制和破产过程中国有资产严重流失的案件，查处恶意拖欠农民工工资的案件，查处加重农民负担、教育乱收费以及医药购销和医疗服务中严重 ...
//www.110.com/fagui/law_175449.html-了解详情
。(五)妥善处理拖欠职工债务。改制企业要按规定妥善处理拖欠职工的工资、住房公积金，欠缴的社会保险费和集资款等债务问题。对特别困难企业，在征得债权人同意 企业管理体制工作联席会议各成员单位，要按照企业下划时省、市(州)签定的下划协议确定的原则，齐心协力，密切配合，落实有关政策措施，处理好下划遗留问题，为 ...
//www.110.com/fagui/law_137127.html-了解详情
的导游报酬机制，从业人员的工资、保险和提成标准，应在劳动合同中予以明确约定。旅行社应当与旅游购物商店签定合法公开的佣金协议。 第九条旅行社变更经营 。旅游行政主管部门应对旅行社经理和导游员建立业务档案，对在经营过程中严重违规的经理和导游员可以报省级旅游行政主管部门建议吊销其资格证书。 第十条旅行社应 ...
//www.110.com/fagui/law_223212.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务