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行政部门指定医疗单位诊断患有不孕(育)症,依法收养1个子女后恢复生育能力怀孕,经本人申请,县级以上计划生育行政部门批准,可以生育1个子女。第十二条经 其不少于5个义务工或劳动积累工。第四十条职工落实避孕节育措施,按以下规定休假休假期间工资照发,不影响原有福利待遇和全勤评奖:(一)放置宫内节育器 ...
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计划生育行政管理部门审批),并缴纳生育费,领取《生育证》后,方可怀孕、生育。生育费收费标准按省人民政府规定执行。第二十七条 生育指标审批时限,乡(镇)人民政府 ,经本人申请,单位同意,延长产假一年,产假延长期间工资按原额百分之七十五发放,不影响调整工资,晋升级别;(三)独生子女十六周岁以前入托(园、 ...
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市计划生育行政管理部门审批),并缴纳生育费,领取《生育证》后,方可怀孕、生育。生育费收费标准按省人民政府规定执行。第二十七条生育指标审批时限,乡(镇)人民政府 ,经本人申请,单位同意,延长产假一年,产假延长期间工资按原额百分之七十五发放,不影响调整工资,晋升级别;(三)独生子女十六周岁以前入托(园、 ...
//www.110.com/fagui/law_204640.html-了解详情
者,婚假增加四天;实行晚育者,产假增加十四天。晚育者配偶可享受七天护理假。休假期间工资(含各种补贴)、奖金照发,并享受在岗职工福利待遇 责任。第五十三条各级人民政府及所有机关、团体、企业事业单位计划生育工作未达到上级规定标准,当年不能评为先进单位、文明单位,有关领导和工作人员不能晋升、晋级、 ...
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已领取独生子女父母奖励费,由发放单位收回,用于计划生育事业。第二十九条终身未生(养)育子女夫妻是职工,退休后按本人标准工资全额发给退休费;依据其他规定 可靠节育措施失败而造成流产、引产者,凭医院开据诊断书休假。在休假期间,职工按出勤对待,工资(含浮动工资)照发,不影响评先进。对不按规定落实节育 ...
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,经本人申请,单位同意,可延长产假至一年。产假延长期间工资按原额75%发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄;(三)独生子女十六周岁以前 规定社会抚养费标准,城镇居民以县级行政区域内上年人均可支配收入、农村村民以县级行政区域内上年人均纯收入为计征标准。第六十八条违反本条例规定怀孕生育子女 ...
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坚持工作,经医疗机构证明,安排休息1至2天。有条件用人单位,可以每月发放一定卫生用品或者费用。第十条用人单位安排已婚待孕女职工从事国家规定 相应劳动量;第五项情形下休息期间工资按照劳动合同或者集体合同约定计发,但不得低于当地最低工资标准80%。女职工怀孕后,经本人申请,用人单位同意安排其 ...
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3个月。第十三条企业和民办非企业单位女职工在生育和终止妊娠产假期间,可将发放工资改为享受生育津贴(由单位根据实际情况确定),生育津贴按照本人生育(或者 本办法规定参加生育保险或者欠缴生育保险费期间发生与生育保险有关费用,生育保险基金不予支付,由用人单位按照本办法规定标准予以支付。第三十六条不符合 ...
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单位专职计划生育工作人员,在岗期间发给岗位津贴。第九条 各级人民政府应按有关规定筹集计划生育经费。城市各区由财政按人均不低于1.00元标准拨付;各厂矿企业根据需要 产假。休假期间视为出勤,不影响调级,不影响以出勤为标准各种奖励。因工作需要,奖励婚、产假有困难单位,可按照奖励天数加发工资。关联 ...
//www.110.com/fagui/law_216322.html-了解详情
单位专职计划生育工作人员,在岗期间发给岗位津贴。第九条 各级人民政府应按有关规定筹集计划生育经费。城市各区由财政按人均不低于1.00元标准拨付;各厂矿企业根据需要 产假。休假期间视为出勤,不影响调级,不影响以出勤为标准各种奖励。因工作需要,奖励婚、产假有困难单位,可按照奖励天数加发工资。关联 ...
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