队伍，管理│││││││││││规范化、制度化，签有聘用合同，实行│││││││││││动态管理。││││││││├───┼────┼─────────────────┼─┼─┼─┼─┤││││ C25│业务水平│在国内和当地有较高的知名度，并具有│││││││││教师素││较强的培训能力和丰富的 ...
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齐各类教学设备设施；民办学校师资应当具备《中华人民共和国教师法》及有关法规规定的教师资格和任职条件。六、凡在本县行政区域内举办幼儿园（班）、小学、初中 按一定比例用于教育教学活动和改善办学条件。十七、民办学校要建立教师聘用合同制度，建立教师档案。民办学校应依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳 ...
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兼职或动员、组织学生参加社会力量举办的各类培训补习班。 市教育局要求：全市各级各类教师要自觉抵制有偿家教，全身心投入学校教育教学工作，平等对待学生，有效利用课堂时间 岗位聘用中须有“不得从事有偿家教、有偿补课”等条款规定，并在与教师签订的《聘用合同》中注明。如违反规定，学校将予以低聘、缓聘。情节严重、 ...
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。中央财政视实际招聘人数据实核定经费。四、特设岗位教师的招聘10．特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和 创新教师补充机制，今后城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时，应优先聘用特设岗位教师。对重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的 ...
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安置的人员；（四）选聘的单位领导；（五）具有高级职称（副高级职称人员报考教师职位除外）；（六）硕士研究生以上学历的人员。第十五条招考报名工作，由市 的有关手续。第二十四条新招考的事业单位工作人员与用人单位按协商、自愿原则签定聘用合同，聘期为三至五年，其中试用期为三至六个月。试用期考核不合格者，终止合同 ...
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(三)国家政策性安置的人员；(四)选聘的单位领导；(五)具有高级职称(副高级职称人员报考教师职位除外)；(六)硕士研究生以上学历的人员。第十五条 招考报名工作，由市 。第二十四条 新招考的事业单位工作人员与用人单位按协商、自愿原则签定聘用合同，聘期为三至五年，其中试用期为三至六个月。试用期考核不合格者 ...
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聘用的司机、打字员、服务员、勤杂人员等)和民办非企业单位工作人员(包括聘用的行政管理人员、教师、医生、技术人员、工勤人员等)均应参加企业职工基本养老保险， 聘用，但未参加机关事业单位基本养老保险的临时聘用人员，用人单位持原临时聘用合同、工资发放凭证，报社会劳动保险经办机构审核同意后，按规定补缴基本养老 ...
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）思想品德条件遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，经申请人所在高校思想品德鉴定合格。（二）学历条件具备《教师法》规定的 出具的《安徽省教师资格认定体检表》，体检表上的结论应明确填写合格或不合格，并加盖体检医院公章；（9）民办高等学校全时外聘人员需出具聘用合同。2． ...
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。5、校长聘任，颁发聘书。聘任应按《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》(沪府发[2003]4号)精神执行。三、关于随堂听课和 各级评聘机构评聘行为的规范性，各区县教育行政部门和上海市教育评估院都应成立教师职务评聘纪律监督委员会(以下简称纪律监督委员会)。委员会由7至9人组成，成员 ...
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，合同变更、解除、终止的条件，违约责任等，依法保障双方的合法权益。聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。学校可 。(二)改革师范院校毕业生分配制度1．从2000年起，师范院校为城镇中小学培养新教师实行指导性招生计划，学生毕业时在国家政策指导下双向选择、竞聘上岗。此前国家 ...
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