对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，生产经营单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。违反前款规定 条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下简称建设项目）的安全设施和职业病防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。违反前 ...
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不能胜任工作为由解除劳动合同。用人单位对从事接触职业病危害作业的农民工，离岗前未进行职业健康检查的，不得解除劳动合同。用人单位单方面解除或者终止与 将农民工随带子女免疫工作纳入当地免疫规划，建立农民工集中居住地的环境卫生和食物安全检查制度。第三十三条法律援助机构应当为符合条件的农民工提供法律援助。对 ...
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、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。６．企业内部有职业病防治组织管理机构、各项规章制度及档案库和巡检记录；工作场所职业病危害因素（含 进行总结，并逐级上报。各市开展专项整治工作的书面总结要于２００年１２月底前报省有毒有害化学品生产、销售和使用专项整治领导小组办公室。四、组织领导和 ...
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操作规程； 4．组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检，并建立职业健康监护档案； 5．主要负责人、职业健康(卫生)管理人员、接触职业 ，组织查处职业危害事故和有关违法违规行为，对生产经营单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业健康检查、职业病的诊断与鉴定工作；安全监管部门配合卫生部门 ...
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措施和待遇；（六）从事接触职业病危害作业的劳动者，应当享有的适当岗位津贴；（七）法律、法规、规章规定应当告知女职工的其他事项。前款第四项、第五项 条用人单位应当做好下列女职工卫生保健工作：（一）为从事接触职业病危害作业的女职工安排上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，承担检查费用，书面告知检查结果， ...
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从业人员不足一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备 从业人员公布。对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者 ...
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至相应的情形消失时终止：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患病 按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十八条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者。 ...
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从事接触职业危害作业的，应当对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知职工；对发现疑似职业病的， 其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，由劳动保障 ...
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对农民工的安全培训，使其对安全生产有正确的认识，掌握必需的安全生产、职业病危害知识和防范方法。从事高危行业和特种作业的农民工，必须经过专门的培训，取得 符合要求的劳动防护用品，对从事涉及职业危害作业的人员要按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并建立职业健康档案，对发现的职业病人要及时治疗 ...
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保险实施办法》的规定支付费用。建设、安全生产监管部门在发放施工许可证、安全生产许可证前，应当提示用人单位依法参加工伤保险。第三十五条用人单位应当按照当地 作业的农民工，应当按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并依法对本单位的职业病危害后果承担责任。第三十九条用人单位不得侮辱、 ...
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