职工安置方案要经职代会或职工大会讨论通过。凡符合条件的，要及时予以审核认定，并帮助落实相应的优惠扶持政策。凡是职工安置方案不明确、资金不到位 人员管理等工作各地劳动保障行政部门要按照国家和省级政府有关政策规定，指导改制企业做好各项社会保险关系的接续和转移工作，并妥善解决离退休人员医疗保障资金和统筹项目 ...
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企业参保政策，加强对困难地区重点市县的督查。完善财政资金补助办法，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，力争做到基本养老金发放全年无拖欠。（十）进一步 保障事业发展战略研究，深入研究完善社会保障体系、改革收入分配制度和协调劳动关系等方面的问题，实现重点科研的新突破。加强科研项目管理，做好科研成果的 ...
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企业离退休人员基本养老金按时足额发放，对符合条件的失业人员及时发放失业保险金。要按照统一部署，结合各地实际，春节前在全省开展就业援助系列活动。各级劳动 全方位、多层次的企业风险预警系统，做到全面掌握各类企业经营动向，监管企业劳动关系发展状况，研究制定相应的防范处置措施，防止大规模集体上访和群体性事件的 ...
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非营利组织聘用的离退休人员不参加工伤保险，其受聘期间，因工作遭受事故伤害的，应由聘用单位参照统筹地区工伤保险有关规定妥善处理。六、各地劳动保障、人事 、基金会和民办非企业单位。 事业单位、民间非营利组织的工伤保险，关系广大职工的切身利益，涉及面广。劳动保障、人事、民政、财政等有关部门要认真履行各自的 ...
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养老保险2万人；养老保险参保率62.5%；基金征缴总额83亿元；城镇企业离退休人员基本养老金水平770/人.月。3、医疗保障方面：①医疗保险。城镇职工参加 规范企业裁员行为，着力稳定就业。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过200人的，应事先向 ...
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撤销而适用，以利于劳动关系的稳定。 十一、第二十三条规定适用于用人单位与长期外借、派驻其他单位的职工，劳务派遣企业与其劳务派遣人员。实际用人单位应当按照 劳动者实际接受用人单位的管理、指挥和监督，向用人单位提供有偿劳动。具备上述条件的，可以认定用人单位和劳动者已经形成劳动关系。 十四、第二十六条中劳动 ...
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参加社会保险人员基本情况表》(渝劳社综2表)，应一并出示其离退休(职)证件或同等证明材料。第九条公共窗口审核用人单位报送的参保资料，对参保资料不全或不符合 计划，提交征收机关负责征收。第四节参保单位减少人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、 ...
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制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进其他各项工作。 一、全面 。认真贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，继续确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，巩固当期无拖欠的成果。改革基本养老金计发办法， ...
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就业工作动态长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀中央直属 长期（3）事务性的短期（十四）老干部处1、老干部管理有关规定长期2、离退休人员死亡、待遇等文件材料长期九、归档工作的考评（一）每年年初对上一年全 ...
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经办人员对申请人享受工伤保险待遇的资格、以及提交的工伤保险待遇申领表、工伤认定结论、参保缴费信息及相关证明资料等进行初审，并在工伤保险待遇申领表 十五条 养老保险经办机构稽核部门与待遇发放部门每年应对享受养老保险待遇的离退休人员、供养亲属待遇人员进行生存状况认证；医疗保险经办机构应对享受医疗保险待遇 ...
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