法定会计帐册之外另立会计帐册。第二十八条个体经营户和私营企业招用职工，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十一条从事个体经营户和私营企业实行监督管理的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私枉法的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分 ...
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工作相应的专职工会干部。工会配备专职工作人员的数量和条件，由上一级工会提出建议，基层工会与企业商定。第十三条 私营企业的工会主席、副主席、组织员在 企业签订集体合同，并监督合同的履行。第二十条 私营企业工会应当指导帮助职工与企业签订个人劳动合同，对企业违反合同的行为，工会有权提出意见要求纠正。第二十一 ...
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在与其员工签订的劳动合同中，必须含有社会保险条款。第四十二条 个体业户、私营企业缴纳的各项社会保险费，税前列支。第四十三条 个体业户、私营企业从业人员按现 到私营企业从业，原身份可保留三年。三年后继续从事个体经营或留在私营企业工作的，给予办理调离手续。三年内返回原单位的，不影响正常工资晋级和职称评定。 ...
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。确需解除劳动合同的，应当征求上一级工会意见。第八条私营企业工会指导和帮助职工同企业签订劳动合同，监督劳动合同的执行，协助有关部门纠正违反劳动合同的 工会其他合法权益的；(七)侵害会员劳动权利和其他合法权益的。第二十三条私营企业工会工作人员违反本规定，由同级工会或上级工会批评教育；情节严重的，由会员 ...
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休假、劳动保护、安全卫生和保险福利等事项与企业协商谈判，签订集体合同。第十三条私营企业工会应当督促指导职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。企业故意 财产经费的；（五）侵犯工会及其会员其他合法权益的。第二十四条私营企业工会工作人员违反本条例规定的，由同级或者上级工会批评教育；情节严重的，由会员 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，组织职工参与民主管理，促进企业发展。私营企业工会具备法人条件的，自上一级工会批准之日起 会员二百人以上的，可以设专职工会主席或者副主席，或者配备专职工会工作人员。私营企业工会根据女会员人数，设女职工委员或者女职工委员会。第八条私营企业 ...
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进行集体协商。集体协商一般每年一次。第十二条私营企业工会代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订劳动合同，监督集体合同和劳动合同的履行。私营 工会经费，应依法予以追缴并返还工会；构成犯罪的，依法追究刑事责任。私营企业工会工作人员不履行职责的，由同级工会或上一级工会批评教育；情节严重的，依照 ...
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。私营企业没有建立工会的，由职工推选的代表与企业签订集体合同。第五条私营企业可根据生产经营需要自主确定用工数量、时间、条件和考核、录用办法，但应按 女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第二十一条私营企业应当做好新职工和调换工种人员的安全教育工作。对特种作业人员必须按照国家和省有关规定进行安全技术培训，经 ...
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协商。集体协商每年不少于一次。第十三条私营企业工会应当代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订劳动合同，监督集体合同和劳动合同的履行。 合法权益的；(八)侵害职工劳动权利和其他合法权益的。第三十五条私营企业工会工作人员侵占工会财产或者挪用工会经费的，追缴非法所得；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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监督管理和社会公众的监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同 行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的依法追究其刑事责任。第五十条私营企业拒绝、阻碍国家工作人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例 ...
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