鉴证。” 六、原第九条改为第十一条，修改为：“外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者经企业同意，可以辞职，但 延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当 ...
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申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定 。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等， ...
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国家和本市有关养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤的规定发生的争议；（五）因执行国家和本市有关集体福利费、交通补助费、 所称职工，是指依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人（含外籍员工）。第四条处理劳动争议应当遵循的原则和申请处理劳动 ...
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支持企业开拓国内外市场。改进政府采购办法，在政府采购中民营企业与其他企业享受同等待遇。推动信息网络建设，积极为民营企业提供国内外市场信息。县级以上财政预算安排的 外，任何部门和单位无权向民营企业强制收取任何费用。要严格执行收费公示制度和收支两条线的管理规定。对收费项目、标准范围和依据进行公示、符合规定 ...
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支持企业开拓国内外市场。改进政府采购办法，在政府采购中民营企业与其他企业享受同等待遇。推动信息网络建设，积极为民营企业提供国内外市场信息。县级以上财政预算安排的 外，任何部门和单位无权向民营企业强制收取任何费用。要严格执行收费公示制度和收支两条线的管理规定。对收费项目、标准范围和依据进行公示、符合规定 ...
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、演艺、娱乐、发行、会展、中介服务等文化企业，并享受同国有文化企业同等待遇。16.进一步放宽市场准入领域和条件，鼓励、支持、引导非公有资本投资文化产业，具体 办理有偿用地手续。文化事业单位转让、开发土地取得的收益，按收支两条线管理规定，对文化事业、文化产业发展给予积极支持。35.文化事业单位改企转制中 ...
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机构，督促并检查企业经理层按照有关法律法规和公司章程的规定，在董事会的授权下，组织开展企业的经营管理活动；特别是监督总经理（行长）在提请聘任或解聘副职 高层管理人员定期或不定期的强制休假制度。强制休假期间的待遇应与正常休假待遇相同。要做好休假期间临时负责人员的工作衔接和安排，并组织内部稽核或外部审计 ...
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条同时符合下列两项条件的退休人员，单位和个人不再缴费，继续享受基本医疗保险待遇：(一)职工在就业当年，或当地实施医疗保险时即参加医疗保险；(二)退休前参加 移植等特殊检查治疗的费用，按《佛山市城镇职工基本医疗保险特殊检查治疗项目管理办法》的规定办理。第五章医疗保险费结算第三十八条参保人员在市区约定医院 ...
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至本饷最高级，如尚有积余年资，且其年终考核合于事务管理规则第三百五十八条之规定，则按年核计加级至年功饷最高级为止。 第38条 工友 子女教育补助、结婚补助、生育补助、丧葬补助等生活津贴，依行政院每年发布之全国军公教员工待遇支给要点办理。 第58条 工友均参加劳工保险，享有保险给付之权利。 第59条 为 ...
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经办能力建设的意见》（劳社部发〔2006〕10号）和《社会保险业务档案管理规定（试行）》（国家人力资源和社会保障部、国家档案局3号令），加快 人才；建立技师、高级技师技能津贴制度，推行“首席员工”制度；指导用人单位建立健全职工“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系”的用人新机制。督导用人单位建立 ...
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