精神，遵纪守法，廉洁奉公，积极为社会主义现代化建设服务。2、任现职期间，历年业绩考核均为“称职”以上等次。(二)学历(学位)、资历条件申报人员应具备下列条件之一 考查的建设性意见被采纳，具有对成果的精确性和使用价值评定的能力。3、业绩与成果(1)在担任工程师期间参与及主持完成的项目或编写的成果报告，须 ...
//www.110.com/fagui/law_120650.html-了解详情
全面落实全程代办服务制，办事程序完善清楚，手续简便易行。(3)政务公开。公开办事制度、办事程序、办事时限。(4)服务态度。诚信意识强，具有主动服务意识； ，满分为100分。(一)区委督查室、区政府督查室根据本意见和督查考核办法对各单位工作业绩进行打分。满分15分。(二)区监察局组织中介机构对各单位进行 ...
//www.110.com/fagui/law_113279.html-了解详情
坚持'尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造'的方针，进一步完善选拔制度，提高人选质量，加强考核管理，健全培养体系，建设一支素质高、能力强，能够 特殊津贴人员情况一览表》（表格下载网址：www．nxrs．gov．cn），个人业绩综述、有关获奖证书复印件、发表论著等材料一并报送自治区人事厅。（五）自治区 ...
//www.110.com/fagui/law_108493.html-了解详情
人员，也按上述原则办理。 六、关于个别不符合国家规定条件，但业绩突出人员参加考核认定或考试的问题对于虽不符合建设部、人事部建设字(1995)222号文件 取得注册建筑师资格的办法由全国注册建筑师管理委员会另行研究决定。建立和推行注册建筑师制度是一项严肃的工作，各地区、各部门必须按照国家的规定和要求贯彻 ...
//www.110.com/fagui/law_108071.html-了解详情
建设部《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[2002]111号)，制定本办法。一、考核认定申报条件长期从事建设工程总承包及施工管理工作，业绩突出，无工程 的国家或行业工程建设标准的主要技术负责人。（二）二级建造师执业资格有关考核认定工作，由各省、自治区、直辖市人事和建设行政部门制定具体办法并组织实施， ...
//www.110.com/fagui/law_94551.html-了解详情
过程中进行技能鉴定的工作模式，加强业绩考核，重点评价职工执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力。考核认证方式要贴近生产、方便职工。对于 质量管理专项工作计划，进一步加大鉴定违规处理力度。建立职业技能鉴定定期质量通报制度，依托政府公共信息服务平台定期公布鉴定质量信息。组织全国鉴定机构全面质量普查 ...
//www.110.com/fagui/law_62283.html-了解详情
建设部《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[2002]111号)，制定本办法。一、考核认定申报条件长期从事建设工程总承包及施工管理工作，业绩突出，无工程 的国家或行业工程建设标准的主要技术负责人。（二）二级建造师执业资格有关考核认定工作，由各省、自治区、直辖市人事和建设行政部门制定具体办法并组织实施， ...
//www.110.com/fagui/law_51551.html-了解详情
能上能下、职工能进能出的管理机制。推行干部聘任制和任期工作目标责任制度，严格业绩考核。推广职工聘用考核上岗和下岗培训制度。逐步建立职工技术档案，实行制度化的 。（２８）按照商业银行的经营管理原则调整机构设置。建设银行实行一级法人制度，各地分支机构是总行的派出机构。逐步探索按行政区域和经济区域相结合设置 ...
//www.110.com/fagui/law_36963.html-了解详情
资格制度的衔接，规范专项职业能力考核，实行多元化技能评价。——坚持科学公正。科学制定评价标准，注重职业道德，体现工匠精神，突出职业能力导向，强化工作业绩和 行业组织和用人单位参照《国家职业技能标准编制技术规程》开发。专项职业能力考核规范按照有关规定组织开发。（九）合理确定技能等级。按照国家职业技能标准 ...
//www.110.com/fagui/law_399397.html-了解详情
集中培训、专业深造、个人自学的积极性和自觉性。推行检查员培训考核制度，进一步强化学习培训成果在年终考核、推优评先、职级调整、职务晋升等环节的运用。（ ，保障检查员现场检查的人身安全。按照国家有关规定，对发现重大风险隐患、工作业绩突出的检查员给予表彰奖励，充分调动检查员认真履职尽责的积极性和主动性，提升 ...
//www.110.com/fagui/law_399033.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务