行政事务的工作部门。(一)职能调整(一)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位社会保险管理职能。2、市民政局承担的农村社会保险管理职能。3、市卫生局承担 合同鉴证工作，办理本市及市以上所用人单位和外商投资企业的劳动合同鉴证；协调、指导、监督县区劳动争议仲裁委员会及企业调解委员会的工作，完善仲裁员、 ...
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职能，交由市质量技术监督局承担。(二)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，市民政局承担的农村社会保险职能，市卫生局承担的公费医疗管理 、政策并组织实施；指导、检查、监督下级保险争议仲裁行政机构的工作；负责因劳动和社会保险纠纷引发的突发事件的处理工作；负责市直属单位和中直驻玉 ...
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无效，情节严重的应当追究有关人员行政责任。第五章附则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人应按国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则 先按仲裁委员会的裁决执行。省、地、市、县劳动争议仲裁委员会，由劳动、人事、经委、公安、工会、青年团、妇联等有关部门组成，委员会在同级劳动行政部门设立 ...
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，可向人民法院提起诉讼。截止到2001年底，全国已建立县级以上(含县级)劳动争议仲裁委员会3192个，专职和兼职劳动仲裁员近2万人。从1993年8月 (如银行、邮局)发放，2001年基本养老金社会化发放率达到98％。此外，机关事业单位职工和退休人员仍实行原有的养老保障制度。1991年，中国部分农村地区 ...
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准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关工资政策的职能。5、劳动定员定额标准的拟定，交由社会中介 ；按照规定对管理范围内企事业单位的劳动争议案件进行调解仲裁；组织实施劳动争议仲裁员、仲裁庭制度，指导区、县劳动争议仲裁委员会和企业调解委员会工作；承办 ...
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收养登记工作，保护儿童合法权益；负责殡葬改革，推行火葬，改革土葬，指导殡葬事业单位管理，倡导文明节俭新风；指导对城市流浪乞讨人员、流落街头生活无着落人员 任免、调配、职称、工资福利、劳资等工作。内设：人事劳资科、组织教育科、警衔科。(三)法规仲裁工作管理处组织指导司法行政政策理论的研究工作。负责全省 ...
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条工会应当帮助、指导职工和流动从业的劳动者与单位依法签订劳动合同。单位在起草劳动合同文本或者制订劳动人事管理办法时，应当听取工会意见。工会应当对本 区域或者产业(行业)内的单位依法开展劳动争议调解工作。企业和实行企业化管理的事业单位、街道、乡镇的劳动争议调解组织接受所在地劳动争议仲裁委员会的业务指导。 ...
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起30日内予以答复。人事行政部门按照有关规定审查合格的，颁发《人才服务许可证》(以下简称许可证) 第十一条 取得许可证的人才服务机构，属于事业单位的由机构编制 约定的，可协商解决。协商不成的，可向县以上人才流动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁结果不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院提起 ...
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自治区劳动保障争议仲裁委员会办公室日常工作，并会同有关部门协调企业调解委员、仲裁委员会与人民法院之间的关系。（八）养老工伤保险处拟定全区城镇企业和机关事业单位养老 补充医疗保险的规则和政策；承担原区直单位公费医疗管理办公室职能。（十一）人事教育处负责厅机关和厅直属单位干部的考核、任免、调配、奖惩工作； ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第十九条企业以及实行企业化管理的事业单位应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会主任由工会代表担任。调解委员会的办事机构设在本 行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。当事人可以申请劳动争议仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四十五条职工因参加工会活动 ...
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