比例。三、严格人事管理制度，妥善安置分流人员（一）严格人事管理制度。各级推广机构要严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度。此次改革 应具有与竞聘岗位相适应的专业学历或专业资格证书。选拔人员应严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）及《北京 市事业 ...
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审核后，报政府人事行政部门核准。（5）制定实施办法和组织实施。根据事业单位人员聘用制度规定，在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施 行政机关担任公务员或流动到企业的，其原管理人员身份和职员等级不再保留；管理人员从本单位调到另一个事业单位工作的，应重新确定岗位等级。31.管理人员、 ...
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应主动检查了解财务委派人员的工作情况，并提出改进意见，促进财务管理水平的提高。第十条直属事业单位要加强对所属全资企业国有资产保值增值情况的考核、检查和监督， 并按规定处理银行账户内的资金余额。四、管理与监督第十一条直属事业单位应按规定的用途使用银行账户，不得将公款以个人名义私存，不得出租、出借、转让 ...
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的情况下，采取了一系列措施，努力增收节支，积极调整支出结构，基本做到机关事业单位当年国家统一规定的工资不欠发。但也有少数县乡仍然存在拖欠工资和不 核定人员编制。清理超编人员，清退借调人员和临时人员，做好人员分流工作。要结合文化、卫生、教育体制改革，积极稳妥地推进事业单位分类改革。进一步调整中小学布局， ...
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服务质量。5.依法办理收养登记认真贯彻执行国家收养登记的法律法规及有关政策规定，依法登记，规范程序，热情服务，维护收养当事人的合法权益，确保收养登记 继续保持在4%以上。到2010年，机关工作人员大专以上学历人员所占比重达到80%以上，各类民政事业单位工作人员大专以上学历所占比重达到70%以上。切实 ...
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国发(1978)104号《关于安置老弱病残干部暂行办法》第十三条11．机关、事业单位工作人员因公伤亡待遇依据：广东省人事厅粤人发(1993)10号《关于我省国家机关 单位工作人员因公伤亡保险待遇问题的通知》第五条12．参加异地组团因公出国赴港澳政审依据：中办发(1991)8号《关于因公出国人员审查规定 ...
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，县级以上党委、政府的直属事业单位和工会、共青团、妇 联等人民团体的领导班子和领导干部的考核工作，按中组发[1998]6号文件规定实施。二○○○年一月十二日浙江省 国家行政机关的国家公务员和依照国家公务 员管理的事业单位工作人员。第二章考核内容和标准第四条国家公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面 ...
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通知单位。 五、相关配套政策1、纳入收入分配制度改革范围的省属事业单位，新增人员实行聘用制(另有规定的除外)，由省人才交流中心实行人事代理。部门所属新成立的 出现的新情况、新问题。3、各事业单位要解放思想，转变观念，提高认识，大胆实践；要健全岗位目标责任制，加强考核工作，完善竞争激励和约束机制；要科学 ...
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的要求，不再承担审批国有企业具体财务事项、下达财务计划和考核指标的职能，扩大企业理财自主权。3、改革国有事业单位财务管理制度，减少具体审批事务，扩大事业 副处32名)。离退休干部工作机构及人员编制，按有关规定另行核定。 五、其他事项成立省财政监督检查办公室，为厅直属处级事业单位，其人员编制另行核定。 ...
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、竞争、择优的原则，严格按照岗位要求，采取考试、考核等方式，面向社会招考，择优选用。3、临时工作人员必须具备适合岗位条件的思想和身体素质。招用在 单位发生劳动争议时，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。加强和规范机关事业单位临时工作人员用工管理，是各级人事、编制、财政、劳动保障部门的一 ...
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