九八二年内逐步纳入劳动服务公司管理，按本办法规定签订合同。不符合规定或超计划使用的要坚决辞退。六、临时工、合同工、亦工亦农人员等，不准在单位之间 其他单位，不得转为国家固定职工或非农业人口。十、今后企业、事业单位生产、工作所需要的短期零散工(一个月以内)，由县(区)劳动服务公司组织城镇吃商品粮人口采取 ...
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人员进行就业指导。并根据指导结果，对困难失业人员分类进行托底安置。第六条托底安置的工作岗位包括：（一）机关事业单位的后勤保障性岗位；（二）政府投资开发的 次托底安置或接受安置后违纪被辞退的困难失业人员，市、区就业服务机构不再对该人员进行托底安置。第十三条托底安置的费用依照有关规定从再就业资金中支付。第 ...
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，其他有关部门应当各司其职，共同做好对个体业户的监督管理和服务工作。第二章登记注册第七条申请从事个体生产经营的人员，须具备下列条件：（一）年满十六周岁 建设规划需要拆除的，拆迁人应当按照城市房屋拆迁的有关法规、规章的规定予以安置。各企业事业单位可以将闲置厂房、仓库、办公室向个体业户出租、转让，允许利用 ...
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条件或患有慢性疾病不能坚持正常工作的，招工单位可以解除劳动合同或辞退，由本人户口所在地街道（镇）负责接收。十五、工人在单位工作期间被劳动教养但仍保留公职 十、本实施细则也适用于国家机关、事业单位、社会团体区、县、局（总公司）所属集体所有制企事业和中外合营企业。其中第十六条规定也适用于劳动服务公司和生产 ...
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，对于提高中国人民银行人事管理的科学化、法制化水平，进一步发挥中央银行的职能作用，将起到积极作用。各单位要高度重视这项工作，认真组织全体工作人员认真学习本办法，提高 行员享有下列权利：（一）非因本办法和有关法律、法规规定的事由、程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；（二）获得履行职责所应有的权力和工作 ...
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部门，市政府追究部门领导行政责任；所涉及的工作人员由市政府责成其所在单位给予免职或辞退处分。第八条本制度第四条规定规模以下的企业（项目）遇到的重大问题和 国家规定的收费行为进行严肃查处。第七条禁止任何部门和单位利用职权，指定中介服务机构和事业单位搞垄断或变相垄断经营，凡具有资质的中介服务机构在办理验资 ...
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应为其安排适当工作，如果用人单位安排工作有困难，从业人员本人又愿意自谋职业的，可一次性发给辞退补助费和伤残就业安置费，易地安置的加发规定的各项易地安置费。 十一条省社会保障机构是办理海南经济特区工伤保险业务的事业单位，其职责是：（一）管理全省城镇从业人员的工伤保险基金；（二）编制全省工伤保险基金预算、 ...
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援助机构应优先受理，提供法律援助。第十五条报社、广播、电视等新闻单位应加强对残疾人事业的广泛宣传，增强扶残助残意识，使广大人民群众自觉地关心支持残疾人事业， 拒绝接受残疾考生入学。第三十五条市、县、区教育部门应重视关心特殊教育工作人员，对他们进行有计划培养和训练。第三十六条在义务教育阶段，对父母双方均 ...
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委员会由劳动和社会保障行政部门的代表、同级工会的代表和用人单位方面的代表组成，用人单位方面的代表可以是当地经济管理部门、社会团体、行业组织的代表，主任由同级劳动 ）追讨欠薪的农民工；（四）按规定可以接受法律援助的人员；（五）其他确有困难的人员。第三十三条仲裁工作人员在劳动争议处理活动中，徇私舞弊、收受 ...
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范围包括：各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员；其他行使行政职能、从事行政管理活动的单位中除工勤人员以外的工作人员。市、区、县政府所属部门和 单位；(二)具有部分行政职能或受行政机关委托承担某些行政职能的事业单位以及不具有行政职能的事业单位；(三)行政机关所属的社会团体组织、干校及其他培训机构和 ...
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