工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系，对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤 ...
//www.110.com/fagui/law_399626.html-了解详情
工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系，对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤 ...
//www.110.com/fagui/law_398257.html-了解详情
工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系，对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤 ...
//www.110.com/fagui/law_398159.html-了解详情
工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系，对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤 ...
//www.110.com/fagui/law_397808.html-了解详情
工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系，对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤 ...
//www.110.com/fagui/law_397453.html-了解详情
完成转企改制的；3.在年检过程中发现出版有严重政治问题内容，而未采取相关措施的；4.在年检过程中发现有“买卖版号”及其他严重违规行为的 职工人 尚未签订劳动合同职工人 参加社会保险情况 参加社保职工人数人 尚未参加社会保险职工人 音像出版社演变情况（主要指变更名称、主管单位、主办单位、出版范围以及资本 ...
//www.110.com/fagui/law_377685.html-了解详情
，并结合我市实际情况，我们制定了补充规定，请一并贯彻执行。.为了加强广播电视事业单位的财务管理，提高财务管理水平，我们在调查研究的基础上，制定了《广播 具体规定如下：一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算，采用内部定额管理办法包干使用 ...
//www.110.com/fagui/law_348195.html-了解详情
时间视同缴费年限），可以办理补缴参加基本养老保险。三、参保办法（一）参保时未达到国家规定退休年龄的职工，1992年1月1日前参加工作的，从1992年1 ，个人承担8%的养老保险费。（三）现在职并已签订劳动合同的差额、定额、自收自支事业单位的职工，由单位承担20％的养老保险费，个人承担8%的养老保险费。 ...
//www.110.com/fagui/law_344762.html-了解详情
个人经济组织。本规定所称劳动者，是指与用人单位形成劳动关系的自然人。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 二倍以上五倍以下的罚款。第十条用人单位未按有关规定与劳动者签订劳动合同或者与劳动者订立的劳动合同未按规定报送劳动行政部门鉴证、备案的，责令其限期改正， ...
//www.110.com/fagui/law_342559.html-了解详情
内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）招用流动人员和流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本条例执行 证书；（五）法律、法规规定的其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。 ...
//www.110.com/fagui/law_339968.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务