须经原任免机关批准。第三章 辞退第九条 国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年年度考核被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作， 审批表》存入本人档 案，同时抄送同级政府人事部门备案。县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须经县级政府人事部门审核后报县政府批准，并报上级政府人事部门备案。第十 ...
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、子女、父母以及近亲属等关系的，不得安排在同一个驻外办事处工作。职务上的回避，参照《国家公务员暂行条例》第六十一条执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第九条 驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行，所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联 ...
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政府人事部门人才服务机构或市人民政府人事部门人才 服务机构管理；辞职人员可持《武汉市国家公务员辞职通知书》到管理其人事档案的人才服 务机构办理有关登记手续。第十二 原则，严格按规定的条件和程序办理。第五条 公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年年度考核被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作， ...
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有关问题处理的政策规定，为方便基层更好地贯彻落实国家人事部印发的《国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核发[1995]77号)，现再将湖北省人事厅印发的《湖北省国家 重新录用到国家行政机关工作。 五、国家公务员的辞退。国家公务员有下列情形之一的，应予以辞退：(一)连续两年考核被确定为不称职的；(二)不胜任 ...
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公务员辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出辞职申请，并填写《国家公务员辞职申请表》；(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；(三)任免机关人事部门 须经原任免机关批准。第三章辞退第十三条国家公务员有下列情形之一的，应予以辞退：(一)连续两年考核被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作， ...
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有特殊贡献，在本省堪称楷模的，授予模范公务员荣誉称号。第七条 实施国家公务员的奖励，应当在国家公务员年度考核的基础上进行。但对在特定环境中做出 一级人民政府批准；对人民政府工作部门领导人员的奖励，由本级人民政府批准。第十条 奖励国家公务员，应当按照管理权限征得同意后，由审批机关批准、公布。第十一条 对 ...
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规定，除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与 ，对擅自扩大实施范围和参照公务员法管理范围的，滥设职位的，超编和扩大范围进行登记的，超职数配备人员的，违反录用、考核、职务任免、职务升降、 ...
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（３）降职；（４）年度考核定为不称职；（５）法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定。第六条国家公务员申请复核，应当在接到国家行政机关 的人事处理决定不服，也可以直接向有管辖权的行政监察机关提出申诉。第十条国家公务员对本人所在的政府工作部门做出的人事处理决定不服的申诉，由同级人民政府人事部门管辖。 ...
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和外向型经济知识等。有关教材和教学大纲由市人事部门会同市政府有关部门或相应的公务员培训施教单位组织编写。选修课内容由市人事部门和重庆行政学院共同确定。第四章 工作部门培训职责，应依照本办法结合实际确定。第二十五条对参加培训并经考试、考核合格的国家公务员，由培训施教单位发给由市人事部门验印的《国家公务员 ...
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未予批复的，视为同意辞职，任免机关应按规定办理辞职手续。第三章 辞 退第八条 辞退公务员是国家行政机关的法定权力，只要符合法定的事由，国家环境保护总局可以依照法定程序辞退公务员。第九条 公务员有下列情形之一的，应予辞退：一、连续两年考核被确定为不称职的；二、不胜任现职工作，又不 ...
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