合法权益，促进建筑市场的健康有序发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006 相关部门做好拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件的处置工作，确保人力资源和社会保障部门行政执法人员依法履行职务。（五）工会组织要加强对农民工工资支付的 ...
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单位进行举报，群防群治，坚决杜绝侵害劳动者合法权益行为的发生。 （四）各级劳动保障监察人员要深入第一线认真开展清查和整治，充分发动和依靠街道（乡镇）、 的行为，会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为。对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的 ...
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日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准） 《宁波市工会劳动保障法律监督条例》已报经浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2006 形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬的规定； （六）劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理的规定； （七）职工社会保险的规定； ...
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违反《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法予以查处。监察机关要对专项行动中发现的公职人员失职渎职、 制度，切实加强对各类企业特别是乡镇企业、村企业的劳动用工管理，加强劳动保障监察员队伍建设，健全基层劳动保障监察机构，广泛开展培训，改善工作条件，改进办案 ...
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意见：一、提高认识，明确目标依法打击职业介绍和招用工中的违法行为，保障劳动者合法权益，维护劳动力市场良好秩序，是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观 对已取得职业介绍许可证和营业执照的职业介绍机构，由劳动保障部门按照《劳动保障监察条例》，结合年审进行巡查监察，建立日常监督管理档案。对违反国家和本市 ...
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支付行为，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规，按照《江苏省工资支付条例》的规定，按时足额支付职工工资。二是要加快落实工资监控和欠薪报告 劳动保障管理。(四)加大对企业工资支付情况的执法力度。各级劳动保障监察机构要加大监察执法力度，通过日常巡查、举报专查、专项检查和书面审查等多种形式，严肃 ...
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保险费的工作力度，建立专门的清欠跟踪制度，力争实现清理历年欠缴的社会保险费50%以上的目标。各级劳动保障监察机构要与社会保险经办机构密切配合，广泛深入地开展劳动 和缴费工资基数。对拒不缴纳社会保险费的单位，要按照《社会保险费征缴暂行条例》进行行政处罚；对拒不执行的，要申请法院采取强制措施。对情况特别 ...
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建设，资源共享。门户网站内容由市政府办公室与各辖市(区)、各部门共同保障。要充分发挥辖市(区)和部门网站的作用，促进信息资源的共享与利用 ；大中专毕业生就业在线简历投递等 市人事局、市劳动局 及时更新劳动保障 劳动保障争议仲裁办事程序；劳动保障监察办事程序；企业提前退休特殊工种审批等培训交流 企业设立 ...
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掌握就业和失业动态变化，指导就业。第十二条各级人民政府应当建立劳动就业工作监督考核机制，组织劳动保障、监察、计划、经贸、财政、工商、税务、物价等部门对就业 并按每使用一人处以100元罚款。第三十八条违反本条例第二十六条规定之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款；对求职者造成损害 ...
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浙江省政府信息公开办法》，推进政务公开，增强政府工作透明度，提高政府公信力，保障公民的知情权、参与权、监督权。责任单位：省政府办公厅、省法制办、监察厅。(五 、就业制度。积极促进就业，严格执行《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动合同办法》(省政府令第154号)、《浙江省企业工资支付管理办法》 ...
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