岗位认定证明》；?（二）社区公益岗位的管理部门与大龄就业困难人员签订的《劳务协议》；?（三）大龄就业困难人员的《再就业优惠证》；?（四） 国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。要制定服务标准、业务 ...
//www.110.com/fagui/law_328181.html-了解详情
不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生 不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生 不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后 ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html-了解详情
提供培训需求信息，组织大龄下岗职工、失业人员参加适应社区就业岗位需要的职业指导、职业技能培训。 第十三条建立职业指导制度。社保所每年需组织社区就业的大龄下岗 就业人员管理第十六条社保所应与社区弹性就业人员签订《社区就业管理服务协议》，发放《北京市社区就业证》，并为其建立《北京市社区弹性就业人员管理台帐 ...
//www.110.com/fagui/law_285152.html-了解详情
的处理第十条 下岗职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整上岗的，中心应与其解除协议，企业与职工应根据其新岗位要求重新签订劳动合同；对 在若干年内为职工缴纳社会保险费转移一部分； (四)由债权转股权解决一部分； (五)与职工协议缓付一部分。第二十二条 各类用人单位在招聘新职工时，应按不低于30 ...
//www.110.com/fagui/law_227057.html-了解详情
的处理第十条 下岗职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整上岗的，中心应与其解除协议，企业与职工应根据其新岗位要求重新签订劳动合同；对 在若干年内为职工缴纳社会保险费转移一部分；(四)由债权转股权解决一部分；(五)与职工协议缓付一部分。第二十二条 各类用人单位在招聘新职工时，应按不低于30％ ...
//www.110.com/fagui/law_227044.html-了解详情
下岗职工3次无正当理由不接受职业介绍的岗位，或不参加为下岗职工组织的培训，再就业服务工作站可提前解除其托管协议。下岗职工凡在托管期间实现再就业 加快城市化进程，大力发展第三产业和个体私营等非公有制经济，通过大力发展经济，增加就业岗位。要坚持企业分流安置、行业内部调剂、社会职业介绍和职工自谋职业相结合的 ...
//www.110.com/fagui/law_214863.html-了解详情
建筑企业所属管理机构的职业安全健康管理规定和建筑企业与其他用人单位签署的集体协议或其他要求；2)承诺持续改进职业安全健康绩效和事故预防、保护员工安全健康。 、法律法规要求、控制措施计划与规程等为基础开展培训需求评估，明确企业内部各相关岗位(包括管理岗位和操作岗位)所需的职业安全健康意识和能力要求，系统 ...
//www.110.com/fagui/law_91807.html-了解详情
以“保生活、接关系、促就业”为主要内容，重点从“政策咨询、职业指导、技能培训、就业岗位、资金扶持、社会保险、生活保障、特困群体”等八个方面开展援助：1、 、昆政发〔2001〕50号文件规定的优惠政策。2、基本生活保障和再就业协议期未满的下岗职工，从领取《昆明市非正规就业证》或参加非正规就业服务组织之日 ...
//www.110.com/fagui/law_79667.html-了解详情
的信誉，内部管理完善，遵守结算纪律；（三）接受发卡机构组织的太平洋卡业务培训，经办人员能够正确掌握受理太平洋卡业务的操作规则；（四）具备索要授权的通讯条件 乙方），经过平等、友好的协商，愿意遵守太平洋卡章程并就办理此项业务达成以下协议，双方共同遵守，恪守信用。第一条持有太平洋卡的人（以下简称持卡人）， ...
//www.110.com/fagui/law_40179.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务