低于劳动生产率增长幅度的原则。(二)维护职工合法权益的原则。第五条各年度工资指导线的制定应以本省年度社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数为主要依据， 指导线后30日内，根据本企业生产、经营形势预测，依据工资指导线编制或调整本企业当年度工资总额使用计划，经企业主管部门审核后报同级劳动行政部门审批；没有 ...
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集体协商确定，保障劳动关系双方的合法权益。协商内容包括：1、工资支付标准、支付办法、支付日期；2、工作环境及律补贴分配办法和女工保护及 的7户(见名单)企业暂停试点进行整改，整改期间改按工效挂钩或工资总额包干办法决定工资总额方式。河北国际商贸会展中心有限公司河北省粮食设计院河北省圣会进出口集团公司河北 ...
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工资调节税暂行规定》和施行细则等有关规定，征收国营企业工资调节税。对财政部、劳动部、国家计委批准实行部门工资总额同经济效益总挂钩的，以及上述部委批准的单个企业实行 给有关人员，在计征奖金税时，对发放的自办发行劳务费应计入应纳税奖金总额，征收奖金税。 六、关于学北京建国饭店经营管理的试点饭店征税问题。对 ...
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”。最近，国务院以国发(1985)83号文件，下达了一九八五年全民所有制单位的工资总额计划。各省、自治区、直辖市，计划单列的城市和国务院有关部门要根据国家下达 主管部门正式批准手续和具体数额，开户银行才可以支付。对集体所有制单位的工资基金监督问题，请各分行向当地党政部门汇报，参照上述办法，结合实际情况 ...
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试行办法》（劳动和社会保障部部长９号令）规定进行整改规范，补充完善工资协议缺少的协商条款。严格按照河北省劳动和社会保障厅冀务社［２００１］ 户（见名单）企业暂停试点进行整改，整改期间改按工效挂钩或工资总额包干办法决定工资总额方式。河北国际商贸会展中心有限公司河北省粮食设计院河北省圣会进出口集团公司河北 ...
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、自治区、直辖市税务局，各计划单列市税务局：根据劳动部、国家税务局颁发的《城镇集体企业工资同经济效益挂钩办法》〔劳薪字（１９９１）４６号〕的规定精神，我局 工资”明细科目，用于核算应付给职工的工资总额。（关于工资总额组成的规定见附件一）“应付工资”明细科目的贷（增）方发生额反映企业准备发放的工资额；借 ...
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市政府批准，现予印发，请遵照执行。２００１年５月９日深圳市２００１年企业工资指导线一、２０００年深圳市宏观经济状况（一）２０００年深圳顺利完成“九五”计划的主要 ３％，比重较１９９９年提高１．８个百分点。（二）２０００年深圳市在岗职工工资总额２１１．３４亿元，比１９９９年增长１１．８％；在岗职工月平均 ...
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人民政府各工作部门、各直属机构： 省劳动和社会保障厅拟定的《陕西省２００２年度企业工资调控目标》已经省政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。２００２年５月２９ 工资增长调控目标范围内建立了正常的工资增长机制，符合条件的企业都程度不同的增加了工资。２００１年全省职工工资总额２８５亿元，比上年增长８．８％ ...
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以劳动行政部门为主，商政府有关部门、工会、企业协会等组织共同制定。四、工资指导线水平的制定应以本地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数 总额使用手册》，并报当地劳动行政部门审核签章。中央驻地方企业《工资总额使用手册》由其主管部门审核签章或主管部门委托当地劳动行政部门审核签章。各企业应 ...
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可依法在企业所得税前据实扣除（市监管企业的税前扣除工作仍按《青岛市监管企业工资总额预算管理试行办法》（青国资委〔2009〕60号）执行）。各类企业在 限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下罚款。五、做好落实工资指导线制度的组织实施工作 （一）各级政府要注重经济发展与收入分配的关系， ...
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