工作并进行业务指导;(三)处理本市的专利纠纷;(四)管理本市的许可证贸易和技术引进中有关专利的工作;(五)组织专利工作的宣传教育和干部培训;(六) 的争议;(四)专利申请权的争议;(五)专利侵犯纠纷;(六)专利许可合同纠纷。上述争议和纠纷,当事人可以请求上级主管部门或市专利管理处调处,对于侵权纠纷,也 ...
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全省的专利纠纷; (四)会同有关部门负责全省的专利许可证贸易和专利技术引进工作,对专利技术实施进行宏观管理; (五)组织专利知识的宣传教育和干部培训; (四)专利申请权的争议; (五)专利侵权的纠纷; (六)专利许可合同纠纷。 以上争议和纠纷,当事人可以请求上级主管部门或者专利管理机关调处;对于侵权 ...
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和技术资料归国家所有,任何单位和个人不得封锁、垄断。第十六条 对于技术引进的大中型化工建设项目,建设单位或工程总承包单位除及时邀请所在地方和化学工业部主 ,要维护合理的设计周期。建设单位要按照有关规定和具体情况协商的设计周期签订合同。设计单位要加强管理,合理安排人力,提高效率,信守协议,满足工程建设的 ...
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;组织发放生产许可证。产品生产企业要对产品是否符合国家的有关法规、质量标准和购销合同的有关规定负责。出厂的产品质量、包装、标志、说明等必须符合国家有关规定的 物资、交通等部门对省、部、国优产品和计划创优产品,在生产计划、技术引进、技术改造、贴息贷款、用汇等方面,以及能源、原材料供应、运输安排等方面给予 ...
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其奖金由省财政和受益地区财政共同承担。第四十九条对在重大技术、经济项目或者技术引进工作中玩忽职守,给民族自治地方造成重大经济损失的,依法追究直接责任人员的责任 主管人员和直接责任人员的责任。第五十三条侵犯他人著作权、专利权等合法权益或者违反技术合同的单位和个人,按照有关法律处理。第十章附则第五十四条本 ...
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。第三章招标范围第八条凡需经国内有关部门批准进口的机电设备(含技术引进项目、中外合资项目、世界银行和其他国外银行贷款项目),均须按本规定实行 所需资金落实后开始招标工作。定标后发出中标通知书,连同盖有“招标专用章”的中标经济合同发送给项目管理有关部门,作为下达年度计划和办理开工等各项有关手续的主要依据 ...
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新世纪百千万人才工程”国家级人选;“长江学者”;国家级教学名师;获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖或相当奖项一、二等奖的主要完成人(排名前三位) 优秀人才,必须与用人单位签订不低于五年的聘用合同。安家补贴费每个家庭只享受一次。夫妻双方均为引进优秀人才的,按一方全额、一方半额标准发放 ...
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给予一次性的安家补助费,其数额由单位自行决定并支付。(二)引进人员原工资标准低于调入单位同等条件专业技术人员工资标准的,按调入单位同等条件人员的工资标准确定; 单位的实际情况,在不低于原工资待遇的前提下,由调入单位与引进人员自行商定,并通过合同加以明确。原工资作为档案工资,不影响正常的工资调整。(三) ...
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用人的自主权,实行双向选择。政府实行宏观指导,协调组织和社会化服务。第四条引进方式由用人单位与当事人协商确定。需要有关行政机关办理手续的,有关行政机关应当 规定办理增编手续。(三)引进到我市直接从事重点产业科研、生产、经营,且与用人单位签订两年以上正式合同的高层次专业技术人才,由同级人民政府一次性发给 ...
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5年以上期限的合同。第七条对引进的高层次人才,实行灵活多样的分配形式。可实行年薪制、协议工资、项目工资、课题工资等;可以资本、技术等要素参与分配; 等。对德才兼备、表现优秀的,可破格提拔担任相应领导职务。第十条高层次人才携带技术、项目、专利在我市投产或研制开发新产品、推广应用新成果产生经济效益的,除 ...
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