在新增加的岗位中,新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数, 地区就业合法权益保障的政策措施。在有条件的地区开展城乡一体化劳动力市场的试点工作。(十)完善公共就业服务制度。按照制度化、专业化、社会化的要求,全面推进“以人为本”的 ...
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。2、县级劳动保障行政部门负责本辖区县营企业、集体企业、外地建筑施工企业、民营企业、股份制企业、私营企业及个体经济组织和民办非企业单位,区级国家机关、 监察管辖范围,加大劳动保障监察力度,强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护 ...
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为成功创业的,给予1000元的一次性创业补贴。符合上述条件带动就业,与所招人员签订1年以上劳动合同,并为其缴纳社会保险费的,按每招用1人给予 要充分发挥工会、共青团、妇联、残联、个体私营企业协会以及社会各界在促进高校毕业生就业中的积极作用,共同做好毕业生就业创业工作。 (三)加强就业宣传。高度重视就业 ...
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评价 (二)企业营业执照和税务登记证复印件(加盖公章)。 (三)企业管理章程。 (四)经审计的上年度企业财务报表。 (五)企业工作场所证明复印件(企业房屋产权证或房屋租赁合同)。 (六)相关资质证书(例如:开发 ...
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优先、兼顾公平的分配原则,做到公开、公平、公正。而且要向有突出贡献的科技人员、生产一线职工和苦、脏、累、险等岗位倾斜。职工的劳动报酬要与企业 都不得随意撤销、合并工会组织。要重视抓好企业集团、放开搞活的国有小企业工会组织的健全完善工作,加快外商投资企业、私营企业、乡镇企业等新经济组织的工会组建步伐, ...
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一方或者双方向有管辖权的人民法院起诉。第三十八条外商投资企业工会工作人员玩忽职守、失职渎职的,由企业工会或者上级工会给予批评教育或者建议原选举单位罢免其职务 三十九条香港、澳门、台湾同胞在本省行政区域内投资兴办的企业适用本条例。本省行政区域内的私营企业参照本条例执行。第四十条本条例自1996年8月1日 ...
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侵犯职工人身权利和其他民主权利意见的。第三十七条企业工会工作人员违反本条例规定,损害职工、企业或者工会权益的,由同级工会或者上一级工会责令改正或者予以 届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过,1999年9月8日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第十一次会议批准的《西安市私营企业工会条例》,同时废止。...
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下列人员的人事档案由人才流动机构管理:(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员;(二)辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的 作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第三十条人事行政部门、人才流动机构以及人才市场中介组织的工作人员在人才流动工作中滥用职权,以权谋私、侵犯用人单位和流动人员 ...
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中发现的问题及时进行整改,建立健全各项规章制度,积极反映贯彻实施工作中存在的问题,并形成书面自查报告报领导小组办公室。3、把私营企业、有雇工的个体工商户、小作坊及农民工密集的餐饮、建筑等企业作为重点指导对象,促使其提高劳动合同签订率,推广使用劳动合同示范文本,规范自身用工 ...
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培育计划和特色产业提升计划,年内新发展私营企业1000家,新增规模以上民营企业100家。(责任单位:市中小企业局、经贸委、人民银行、科技局、司法局、 .加快应急管理体系建设,完善应急指挥信息平台、预警信息发布系统,强化防灾减灾工作。(责任单位:市政府办公室及各有关部门、单位)94.加强产品质量和食品 ...
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