单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定 规定的应聘人才，所在单位应当及时办理有关手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料，不得在国家规定之外另行设置限制条件。应聘人才凡经单位出资 ...
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自律管理机构处分；(三)被公司免职、处分；(四)辞职、离职、丧失民事行为能力或者因其他原因不能履行职责；(五)其他可能影响其正常履行职责或者任职资格 (三)累计5次对公司受到纪律处分或者被行政处罚负有领导责任；(四)有证据证明缺乏专业胜任能力、管理不善或者违反承诺；(五)未能有效执行公司治理和内部控制 ...
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科委提出报告，并附有关的证明材料。市科委在自收到报告后30日内作出审定。逾期未予答复的，视为同意项目承担者的处理意见。市科委不同意项目承担者提出的处理 四条对确定为市重大科技计划项目的主要承担人员，在科研任务尚未结束前擅自离职，并给国家或者原单位造成经济损失或泄漏有关技术秘密的，依照有关法律法规处理。 ...
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暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失 赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《 ...
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。１７．用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。１８．职工 ，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
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，并应检附关系证明文件或被查询者之亲属所开立之委托书；若系大陆文书，则尚须经由海峡交流基金会之文书验证手续后，本会始予受理。 (五)本会不提供以开同学会 家之系统管理员在一人以上者，须赋予不同之使用者识别码，以明责任。 十、人员离职或职务调动时，各机构信息负责人须于帐号使用人职务异动后三日内，向统计处 ...
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系、科、组或班、级。 五、基金来源、捐资人姓名、所捐财产数额及相关证明文件。 六、学校经费概算。 七、创办人之相关资料。 校地应于申请筹设学校 用者，主管教育行政机关应即监督追回并追究有关人员责任。 私立学校教师之退休、抚恤、离职及资遣给付依教师法规定采储金方式办理时，前项报准另收取学费百分之二之经费 ...
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向任何海事管理机构提出书面申请，并附送申请人符合本条例第五条规定条件的证明材料。海事管理机构应当自受理船员注册申请之日起10日内做出注册或者不予注册的 以及贵重物品、邮件和现金。第二十三条船长、高级船员在航次中，不得擅自辞职、离职或者中止职务。第二十四条船长在保障水上人身与财产安全、船舶保安、防治船舶 ...
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股份有限公司的文件；(四)工商行政管理部门颁发的股份有限公司营业执照或者股份有限公司筹建登记证明；(五)公司章程或者公司章程草案；(六)招股说明书；(七)资金运用的可行性报告； 其已经发行在外的股票，并且这种交换无直接或者间接的费用发生的，不适用本章规定。第三章 股票的交易第二十九条 股票交易必须在经 ...
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供给经费的单位。第十条对随军家属自主联系好接收单位的，凭用人单位出具的接收证明，人事、劳动和社会保障等部门在人事政策和安置原则上进行审查把关，及时提请市 人事、劳动和社会保障等相关部门办理有关手续并按时报到上班。对已安置但不上岗或自动离职的随军家属，不再进行安置。第十四条随军家属经人事、劳动和社会保障 ...
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