科而贻误、丧失有效抢救时机。（三）对不能诊治的疑难病症或不能胜任的技术操作，不按规定请示上级医师、不执行上级医师指导擅自处理，或上级医师对下级 ，符合医学科学原理，如有分歧意见，须经三分之二以上鉴定委员会成员通过，方能有效。第十条医疗事故的鉴定结论，由当地卫生行政部门正式通知当事人，任何人不得擅自解释 ...
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、派出人员三方协商一致，可适当缩短或延长服务期限。在服务期限内、派出人员不能胜任支援乡镇企业工作的，派出单位应负责调换。三、受援单位与派出单位按照互惠 。七、离休、退休科技人员应聘到乡镇企业工作的，其离休、退休费照发，有关待遇不变，并可取得离休、退休费以外的报酬。八、科技人员支援乡镇企业，可通过签定 ...
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（三）规范法人治理结构。建立集体决策、个人负责的董事会议事规则。逐步建立不少于三分之一的外部董事和独立董事制度。董事长和公司经理要分开任职， 述职报告制度。根据实际管理绩效动态调整管理人员。对企业优化劳动组织结构及不能胜任本岗位的员工要按照《自治区党委自治区人民政府关于进一步做好国有企业下岗职工基本 ...
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孕期禁忌从事的劳动。第十条对怀孕女职工不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动强度的怀孕女职工，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动 产假）。法定产假期间原工资照发；延长期产假发给原工资的百分之七十五。产假不影响调资、晋级和工龄计算。关联法规：地方政府规章（1）条第二十条对经 ...
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》第八条第二款规定填写报送《中华人民共和国劳动监察证件统计表》。持证人未按规定考核验证或考核不能胜任劳动监察工作的，注销其中华人民共和国劳动监察证件。第十二条各级劳动行政部门应建立劳动监察员培训制度，制定培训计划，按岗位技能要求，组织进行职业技能、专业理论知识等方面的培训 ...
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条第二款规定填写报送《中华人民共和国劳动安全卫生监察员审批统计表》。持证人未按规定考核验证或经考核不能胜任劳动安全卫生监察工作的、调离劳动安全卫生监察工作岗位的，应由原发证机构收回其劳动安全卫生监察证件。六、劳动安全卫生监察员遗失劳动安全卫生监察证件应立即向发证机关报告。对 ...
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不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应 本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿 ...
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。拟任主诉检察官的人员，应当确定三至六个月的试用期。试用期内未发现不能胜任主诉检察官工作的，即应确定为主诉检察官。 四、主诉检察官的职责主诉 主诉检察官的领导，切实承担起监督、指导主诉检察官工作的职责。检察委员会在讨论不起诉、起诉、抗诉案件时，应当充分听取主诉检察官的意见。审查起诉部门负责人应当转变 ...
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公会。 第16条 学习律师训练成绩不合格者，不得结业。 其有下列情形之一者，应评定为不合格： 一、违反律师伦理规范，情节重大者。 二、基础训练或实务训练期间，请假及 期间，有下列情形之一者，应予退训： 一、有精神障碍或其它心智缺陷，致不能胜任律师职务者。 二、受破产之宣告，尚未复权者。 三、受禁治产之 ...
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）定期或不定期对乙方的工作进行考核、监督和检查，对不尽责或者不能胜任森林管护工作的，有权扣减管护费直至解除森林管护责任协议。（七）在管护期内， 林木、捕猎野生动物、乱采乱挖野生保护植物、擅自移植珍稀植物等行为，乙方不予制止和不及时报告造成森林资源损失的，由甲方扣除当月管护费，追究乙方责任，并视情况终止 ...
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