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信息系统,全面掌握青年教师优秀专业人才的基本情况。各市、区教育行政部门、各学校按人事管理权限具体负责日常管理工作。2.对“青岛市青年教师优秀专业人才”实行动态 项工作任务。学校每学年应对计划目标执行情况进行检查考核,结果记入本人考绩档案,作为考核、晋升工资、评聘专业技术职务的重要依据。4.各单位要支持 ...
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认定不适宜的。第十条涉密人员的选用由所在单位的组织、人事部门依照人事管理权限和有关程序确定,经保密行政管理部门审查批准。无第九条规定情形的国家工作人员,可以自然取得 ,设定为期6个月以上、3年以下的脱密期。有关脱密期情况应在本人档案中做出文字记载。涉密人员在经过脱密期后方可辞职;涉密人员调离或辞职的, ...
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各单位应当建立和健全原始记录、统计台帐以及统计资料的审核、交接、档案和保密等项管理制度。第十九条各级人民政府统计机构必须加强对统计信息咨询工作的 应当给予行政处分的,由县级以上人民政府统计机构提出处理意见,交有关部门和单位按照人事管理权限和法定程序处理,并将处理结果抄送提出处理意见的统计机构;满三个月 ...
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管理工作。县、区人民政府劳动保障行政部门负责所属管理权限范围内的劳动用工管理工作。工商行政管理、公安、人事、税务、物价等部门按照各自职责协助做好劳动用工 关系后,应当及时向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明,并按规定办理劳动者档案和社会保险关系转移手续。第四章 求职与职业介绍第二十条凡年满16周岁、有 ...
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。第四条市、区人民政府劳动保障行政部门按照管理权限,负责劳动用工指导、管理和监督检查工作。工商行政管理、公安、人事、税务、物价等部门按照各自职责,共同 的,用人单位应当及时向劳动者出具终止或解除劳动合同证明,并按规定办理劳动者档案和社会保险关系转移手续。第三章 劳动者求职择业第十五条凡年满16周岁,有 ...
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规范,社会发展规划,公共资金使用和监督,与公众密切相关的重大事项,政府机构和人事情况,法律、法规、规章规定应当公开的其他信息。第七条门户网站发布的信息来自 指定专人管理。文档的登记、保管、借阅和销毁,按档案管理的有关规定执行。第二十一条门户网站应建立信息资源库,充分发挥信息的效用,为领导决策、机关办公 ...
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人员和考评人员在鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的,视情节轻重,由所在单位按照人事管理权限给予行政处分,并停止其在职业技能鉴定站的工作和吊销考评员资格证卡。第十三 计划和鉴定标准、鉴定站工作人员的业务水平、设备及检测手段、鉴定收费、鉴定档案、原始资料、鉴定站工作制度及社会对鉴定站工作的反映等情况。评估工作 ...
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休假和现场稽核相结合。(六)证券公司应加强对证券营业部关键岗位负责人的外事档案管理。证券营业部负责人、证券营业部电脑部、财务部以及客户部负责人持有护照的复印件和 ,证券公司总部应定期检查证券营业部文书的使用、登记及管理情况。证券公司应明确各类印章的使用权限和程序,健全印章的保管和使用登记责任制度。2 ...
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从事城市供热经营活动,由城市供热行政主管部门按照国家规定的资质审批权限,实行分级管理。供热企业取得资质证书并办理营业执照后,方可按照资质等级开展相应的 供热设施并保证其正常运行和稳定供热;(三)建立健全报修处理、供热设施档案等内部管理制度,完善室温监测手段,了解供热效果;(四)执行市政府规定的供热期限 ...
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第二十六条 幼儿园应当建立科学的保育教育评价体系。幼儿园应当为每个幼儿建立成长档案。教师和保育人员应当做好幼儿观察记录和个案分析工作,有针对性地观察幼儿的行为 具备下列情形之一的单位和个人,视其情节轻重,由政府及其教育部门或相关部门根据管理权限给予责令整改、停止办园和吊销《办园许可证》等处罚,或由教育 ...
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