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幅度的部分,不得在本年度扣除,也不得用于建立工资储备基金在以后年度扣除,并且要相应核减下年基数。 附件:国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知(一九九八年六月一日国税发[1998]86号) (略)山东省地方税务局关于外商投资企业建造出售的固定资产如何计征投资方向调节税问题的通知 ...
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根据国家关于加强企业工资增长宏观调控的要求和本市关于控制工资发放的有关政策,1998年继续对工资水平发放过高的企业征收帮困基金。一、缴交范围, 征收权限、基金使用,仍按上海市劳动局《关于对工资水平发放过高的企业征收帮困基金的意见》(沪劳综发[95]105号)文件规定执行。 四、征收期限,1999年1月 ...
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外债管理的通知(杭政(1992)16号)7、关于贯彻执行省政府加快改革开放进一步搞活流通的补充通知(杭政(1993)1号)8、关于完善企业工资总额宏观调控办法落实企业工资分配自主权的通知(杭政(1993)9号)9、关于修订《杭州市土地被征用人员养老金保险实施办法》的通知(杭政(1993)25号)10 ...
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中使用。以上报告如无不当,请批转各地研究执行。继续有效的规章和规范性文件目录1、自治区人民政府批转区宗教事务处、区建委、区财政厅关于进一步落实宗教团体 的通知桂政办〖1987〗3号73、自治区人民政府办公厅转发区工资改革领导小组关于当前搞活企业工资分配若干问题的意见的通知桂政办〖1987〗37号74、 ...
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岗职工退休养老保险实施办法》的通知漳政[1988]综82号20、关于加强烤烟专卖管理的紧急通知漳政[1988]综126号21、批转关于“工资总额同经济效益挂钩”和“企业工资总额包干”两个办法的通知漳政[1988]综143号22、关于颁布《漳州市民办科研和技术服务机构管理暂行规定》的通知漳政[1988 ...
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加强农村实用人才队伍建设的意见》和《杭州市人才开发专项资金管理办法》四个政策性文件,经市委、市政府领导同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。中共 企业将职工技术技能和贡献作为生产要素参与分配,加快建立以岗位工资为主的企业工资收入分配制度,使在高技能岗位工作的人才获得与其劳动贡献相符的报酬。调整 ...
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与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行间接调控,制定最低工资标准,对企业工资水平的确定进行指导、监督和检查 资产负债结构,建立资本金制度。按照国办发(1993)29号文件和其它有关规定,试点企业使用的地方拨改贷投资和地方基本建设基金,经有关部门专项审核批准后将余额 ...
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管理费可结转下年度使用,但应相应核减下年度的提取比例或数额。 三、企业工资的列支问题按财税字(1994)009号文件第五条的规定执行。未实行工资挂钩 批准后,可计入成本费用,在纳税时进行调整。 五、在“八五”期间,国家留给企业的未分配利润,应大部分转为盈余公积金,小部分可转为公益金,具体比例由同级财政 ...
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财政厅:你局京财工(1994)1306号《关于请对国有企业洗理卫生费、交通费补贴纳入工资总额后有关财务处理问题予以明确的请示》收悉,经研究答复如下 1994年审核企业工资总额同经济效益挂钩方案有关问题的通知》(劳部发[1994]297号)已明确规定,“企业要报送参照执行有关上下班交通费及洗理费的文件和 ...
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外汇管理体制改革后有关财务处理问题的通知》,(93)财会字第83号《关于印发企业执行新税制条例有关会计处理规定的通知》和(94)财会字第25号《关于印发“ 的分期摊销计划和实际处理情况进行审查监督,防止企业潜亏。 五、企业工资的列支问题按财税字(1994)009号文件第五条的规定执行。未实行工效挂钩的 ...
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