的格局，形成市场主导、政府督导、各方协力、齐抓共管促进就业的工作格局，进一步缓解国有企业改革和结构调整带来的人员分流的压力，平稳渡过下岗职工出中心的高峰期。现将 参保者自行选择，缴费比例由现行的20％降到18％；对已参保企业改制后分流出来置换了身份的职工，在未再就业前缴费基数和比例也可按上述办法执行。 ...
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”的规定，国家公务员不得担任公司的董事、监事、经理职务。某些机构中，国家公务员身份不宜判断的，应由人事部门出具意见。国家公务员凡在公司担任董事、监事、经理 养老、医疗及富余人员的安置费用转给公司承担。通过本次规范，这种状况应予终止。企业改制为公司的，在这次规范中，要重新确定离退休人员和富余人员的去向， ...
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标识制度”的实施将为我省股份有限公司提供一种进入资本市场以及一般交易市场的信用身份证明，从而不仅为其在国际、国内资本市场上的融资行为和商品交易带来 拓展其发展的市场空间。与此同时，也将为搞好全省企业信用体系建设积累宝贵的经验。建立现代企业制度是各类不同所有制企业改制的共同方向，其中股份有限公司是现代 ...
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企业和从业人员基本养老保险费的征缴工作。第三章国有企业改制破产后职工基本养老保险续保第十条用人单位与职工解除劳动关系后15日内，须持与职工解除劳动 和职工身份证复印件到当地养老保险经办机构统一办理续保登记手续。第十一条职工身份置换后，原养老保险关系予以保留，今后无论采取何种方式就业都必须继续参加养老 ...
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可以委托他人代理。委托代理人应向土地行政主管部门提交委托书和委托人、委托代理人双方的身份证明。国外申请人委托他人代理的，应当按照国家规定办理公证或认证。第十一条 行为，尚未依法处理或正在处理的；（八）土地权属有争议的；（九）在企业改制中，未依照规定程序和批准权限依法进行土地资产处置的；（十）法律法规 ...
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、国有企事业单位投资建设工程、基础设施及公用事业建设项目的招投标，政府采购、国有企业改制中的股权转让等。信息公开就是指政府有关部门向社会公开发布政府关联 的诚信水平。加快行业协会数据库建设。支持行业协会利用自身优势，收集行业成员的身份、经营行为等信息，保证各类信用信息及时记录，建立和规范行业或部门内部 ...
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、企业的合法权益。3、实行政企分开，公司制企业按照《公司法》规定实行规范化运作。4、实行“改制、改组、改造、改善(管理)”四改结合。5、推进配套改革， 实行全员劳动合同制。打破干部、工人界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和专业技术人员国家干部身份，不套用行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于 ...
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界限，消除固定工、合同工、临时工以及不同所有制职工的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同化管理，建立企业和职工双向选择的劳动用工制度；改革对试点 规定逐年补足；属于经营性亏损的，由公司制定弥补计划，5年内用企业实现利润弥补；企业改制时，重新评估资产，用资产增量部分冲销一部分亏损，并相应核减 ...
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界限，消除固定工、合同工、临时工以及不同所有制职工的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同化管理，建立企业和职工双向选择的劳动用工制度；改革对试点 规定逐年补足；属于经营性亏损的，由公司制定弥补计划，5年内用企业实现利润弥补；企业改制时，重新评估资产，用资产增量部分冲销一部分亏损，并相应核减 ...
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内无法解决的，可申请入住珠海市留学回国人员公寓；已参加房改的留学人员，单位改制后，继续保留本人住房产权，原住房产权单位免收因服务年限未满应缴纳的 优先给予科技三项经费支持。第十八条 留学人员可用有效护照(中国护照或外国护照)作为申办企业的身份证明；留学人员以自己持有的专利技术或专有技术在珠海创办的企业 ...
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