要求参加与工作业务相关的业务培训。总局对公务员培训实行登记管理制度，记载接受培训及考核的基本情况，并作为公务员任职、定级和晋升的重要参考依据之一。第 思想，党和国家的方针政策；(二)法律知识、市场经济知识和行政管理知识以及国家公务员行为规范；(三)履行职责所需的业务知识和专业技术知识；(四)为加强环境 ...
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理论和'三个代表'重要思想为指导，系统总结了我国干部人事工作的基本经验特别是公务员暂行条例实施以来的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，在此 公务员管理机构和有关法律责任。公务员法的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度，包括录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、政纪处分、培训、交流 ...
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创建国家园林城市、劳动就业、社会保障(养老、失业、医疗、工伤)、殡葬管理工作考核目标。(分值：15分)潘集区政府1．地区生产总值41.25亿元，增长10%。( ，全面提升工作质量和水平。(分值：7分)5．全面推行人员能级管理，公务员在岗培训面达20%以上。(分值：7分)市教育局1．督促并指导县区抓好“ ...
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(2)辞退；(3)降职；(4)年度考核定为不称职；(5)法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定。第六条 国家公务员申请复核，应当在接到国家行政 处理决定不服，也可以直接向有管辖权的行政监察机关提出申诉。第十条 国家公务员对本人所在的政府工作部门做出的人事处理决定不服的申诉，由同级人民政府人事部门 ...
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审批结果以书面形式通知申请人所在单位，所在单位及时向申请人转达审批结果。第八条公务员提出书面辞职申请后，所在单位应当在接到申请之日起十五日内提出书面意见并送 可根据国家有关规定提出申诉。第三章辞退第十三条公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年考核被确定为不称职等次的。(二)不胜任现职工作，又 ...
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于本省各级国家行政机关录用担任主任科员以下（含主任科员，下同）非领导职务的国家公务员体检。中央驻本省国家行政机关录用担任主任科员以下（含主任科员，下同）非领导 县级以上的人民医院进行。第二章体检程序第五条国家公务员录用考试结束后，对确定的考核对象，在考核前，须由县以上政府人事部门、或县以上政府人事部门 ...
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（３）降职；（４）年度考核定为不称职；（５）法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定。第六条国家公务员申请复核，应当在接到国家行政机关 的人事处理决定不服，也可以直接向有管辖权的行政监察机关提出申诉。第十条国家公务员对本人所在的政府工作部门做出的人事处理决定不服的申诉，由同级人民政府人事部门管辖。 ...
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部门都结合自己的实际情况；制定了实施办法，积极认真地组织实施，对于加强公务员队伍管理，疏通“出口”起到了很好的作用。为了了解与掌握全国辞职辞退工作 应将上一年度开展辞职辞退工作的情况书面报告人事部考核培训司，同时填报《国家公务员辞职情况统计表》、《辞退国家公务员情况统计表》。二、国务院各工作部门和直属 ...
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并实行自收自支后，可比照本意见第九条规定享受医疗补助。三、国家公务员医疗补助经费按现行财政管理体制由同级财政列入当年财政预算。具体筹资标准应 水平控所在地规定执行，由当地劳动保障部门管理。七、各级社会保险经办机构负责公务员医疗补助的经办工作。社会保险经办机构要严格执行有关规章制度共建立健全各项支出管理 ...
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）》的通知各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源和社会保障厅（局）、公务员局，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局，中央和国家机关各部委、各直属机构、各 的任职回避程序办理。第四章公务回避第十条公务员应当回避的公务活动包括：（一）考试录用、调任、职务升降任免、考核、考察、奖惩、交流、出国审批；（二 ...
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